钟楼区大胆实践为城乡居民认同感贡献智慧
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于2022年01月03日发表
| 近年来，钟楼区紧紧围绕基层社会治理创新契机，以提升能力激发治理活力，努力形成多元共治的基层社会治理良好局面。 一是加强基础设施建设。协助北港街道等做好撤村转居工作，并通过撤并、新建等方式综合布局社区党群服务中心，截至“十三五”末，钟楼区共有52个社区、50个村。五年内累计投入3100万元，改造提升社区（村）综合服务用房35个，全面建成社区“一站式”服务平台，全区社区办公服务用房平均达900平方米以上，每百户达40平方米。 二是加强社区治理创新。推动镇（街道）与社区全面签约，“政社互动”按步骤有序推进。持续推进和谐社区建设，城市、农村和谐社区建设达标率均达100%。推动社区“减负增效”，着力清理和规范延伸到社区的有关事项，有效推动社区回归自治本位。试点推行智慧社区手机APP，全市率先建成街道(镇)公共服务“一站式”受理平台，集聚多方资源下沉社区。全面推行“全科社工”服务模式，在常州市首届城乡社区业务交流展示中获得个人和团体组“双第一”。围绕“重塑社区建设品牌”开展农村社区建设、社区“微自治”探索实践，创成新型农村社区10个，占比20%；邹区镇殷村村被农业农村部、民政部等四部门联合表彰为全国“乡村治理示范村”，殷村村、安基村获得常州市“最美乡村”称号，“许巧珍7+工作法”获评民政部全国优秀工作法，西林街道邹傅村“六家工作法”等一批成果相继在常州市获奖，出版《社区治理之钥——基层社会治理和服务创新的钟楼实践》，邹区镇杨巷村“‘1+1+1’村（居）务监督新模式”获评省2018年度现代民政创新成果奖。确立“探索在社区提档升级中建立和完善社区资源整合机制”主题，成功创建省第二批社区治理创新服务实验区。全市唯一入选民政部“民政智库社会调查点”，配合民政部做好民政政策理论研究科研数据采集等有关工作。全市率先启动村（居）民委员会统一社会信用代码赋码工作，推进基层自治组织规范化运行。顺利完成钟楼区第十一届村委会、第六届社区居委会换届选举工作，选举成功率100%，选出主任99名、副主任85名、委员308名。配合区委组织部推进村书记、主任“一肩挑”，做好届中补选的指导工作和“候选人”的背景预审工作。启动第十二届村委会、第七届社区居委会换届选举筹备工作，通过加大宣传、培训等举措，稳步推进新一轮换届选举工作。全市率先开展社区需求大调查，形成《城乡社区居民调查蓝皮书》，为精准施策、精准服务提供数据支撑。 三是加强社工队伍建设。稳妥推进社区（村）专职职业化体系建设，出台社区专职工作者职业体系建设“1+7”系列文件，社工福利待遇2020年提升至7万元左右。面向社会公开招聘专职社区工作者，五年累计招录社工309人，全区现有专职社工527人。通过举办社工节、“青蓝工程”、城乡社区业务展示交流等活动，提升社工队伍专业素养，全区持证社工593人，每万人持证人数达9.5人，居全市前列。全市率先建立区社会工作人才库，成立社工协会，区社区建设和社会组织指导中心获评江苏省民政系统先进集体，巢国媛、查文瑛等3人获评省社会工作领军人才，杨建军、巢国媛、孔源等3人获评市社会工作突出贡献人才，王瑛、李晓婷、刘俊等获得省“最美社工”荣誉称号。 |
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