我市2011年公务员副科级干部任职前训练班圆满结业

　　10月28日，我市2011年公务员副科级干部任职前训练班圆满结业。
　　此次培训班紧密结合我市实际，按照《公务员培训规定（试行）》和《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的要求，旨在加强我市公务员队伍建设，切实提高公务员的政治素质、业务素质和职位适应能力，完善公务员培训与考核机制。市委组织部副部长高宏华、市人力资源及社会保障局副局长高胜华等领导出席了开班典礼。高宏华副部长做开班动员，并以精彩的角色、能力、执行的专题讲座，为本次培训拉开了帷幕。
　　本期培训班为期8天，市人事培训中心精心设置培训课程，邀请了历年公务员培训优秀授课老师进行集中授课。培训采用讲授式、案例分析式、互动式、情景模拟式等多样化、贴近实际的授课方式，通过培训帮助领导干部解读当前宏观政治、经济形势，分析当前公共行政、公共管理、公共服务领域中热点、难点问题，从而更新理念、创新思维、落实解决方案，实现提升领导干部科学发展、科学决策和驾驭复杂局面的能力，培养具有国际视野、创新精神、务实服务的新一代领导干部的目标。
　　经过8天的头脑风暴，能力训练领导小组最终以结构化面试的程序对学员进行了严格考核，邀请了市委组织部、人社局相关领导作为结业考核评委。考核内容丰富、形式多样，涵盖了许多社会热点问题，诸如小悦悦事件、食品安全监管问题、商业欺诈、学术造假等问题，要求学员在12分钟时间内进行即兴演讲和答辩，着重考察学员的执行力、创新能力、综合分析能力和语言表达能力。所有学员精神高度集中，严阵以待，充分发挥自己的最佳水平，达到了预期的良好效果。
　　此次培训班使广大学员开阔了视野，增进了交流，提升了综合能力；同时进一步探索公务员培训新形式，促进学员与授课老师的互动，通过严格的考核方式进一步强化培训目标，不断发现问题、解决问题，使学员们真正实现更新知识、提高能力、增强素质。