溧阳市总工会市总工会三需结合开启旅游工会多赢模式

    市总工会聚焦工会主责主业，围绕党政中心工作，在“旅游+工会”上寻找切入点，与旅游企业合作建设职工（劳模）疗休养基地，取得良好的社会效应与经济效应。

    探索实践。“围绕中心，服务发展”是工会组织的职责所在。职工劳模疗休养，是劳动者休生养息的福利待遇，是工会工作一项重要的政治任务。市总工会有力结合党政、工会、职工三方所需，以“工会组织如何在全域旅游经济发展中发挥作用、更好地服务职工群众”为调研课题，经过反复论证后，尝试借助社会资源力量，与旅游企业合作，在天目湖建立劳模（职工）疗休养基地。二、创新合作。2017年4月常州市劳模（职工）疗休养天目湖基地成立。与此同时积极与江苏省总工会汤山工人疗养院和上海市总工会西山工人休养院签约合作，借鉴他们的先进经验和运营方式，通过对外合作扩大影响，使基地服务精准化。目前，南山竹海、天目湖山水园已被列入全省一线职工疗休养活动线路。以疗休养基地为中心，依托溧阳“1号公路”，2018年9月溧阳市总工会又挂牌建成职工活动驿站10家，职工（劳模）活动阵地再次拓展。三、成效显著。自2017年4月常州市劳模（职工）疗休养天目湖基地成立以来，相继推出“美音溧阳自在行”、“工会服务卡特惠月”等普惠活动，共接待扬州铁道、上海东方航空、徐州供电等工会组织的省内外劳模、职工疗休养2000余批次，接待人数近5万人，为我市旅游企业带来了3000余万的收益，受到了广大职工（劳模）群众的一致好评。2019年1月江苏省总工会命名溧阳天目湖职工（劳模）疗休养基地为全省职工（劳模）疗休养基地。（市总工会）