各大高校相继迎来招聘季高技能人才就业趋势渐向好
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于2022年01月02日发表
校园招聘会 常规岗位求职竞争激烈 4月22日，常州交通技师学院举办2016年校园招聘会，近150家企业推出2500个岗位。徐国栋是工程机械运用与维修专业的应届毕业生，他想找一份工程机械装配、检测工作，目标薪资2000元左右。“竞争压力挺大的，每个单位可能都会有十份简历左右。” 本次招聘会主要面向全市本科和技职校的应届毕业生，除了校内的600名求职者以外，还有来自校外的两三百人参加应聘。前来招聘的企业中，不乏格力博、新誉集团等本地知名企业，工程机械、汽车涂装是招聘会上的热门专业，有工作经验的求职者，成为应届毕业生的主要竞争对手。 朱兴斌毕业两年多了，在工作经验和经历上比较有优势，他的目标薪资为4000元，他说自己更看重就业的平台，希望找一家知名度较高的企业，寻求更多的锻炼机会。对于企业来说，选择人才的标准也各不相同。 常州交通技师学院院长郑大庆表示：“让我们感到意外的，今年招聘会邀请的150家企业，竟拿出了2500个用工岗位，我们分析说明常州的企业围绕国家的供给侧改革，在大胆储备高技能人才。” 转型智能制造 高技能人才就业机会多 无独有偶，在常州技师学院，这两天的用人岗位调查也收到了利好消息。该校将于5月5日举办的校园招聘会，截至目前，已经吸引了280家用人单位、预计有6000多个岗位，其中机电一体化、电气自动化都是就业的热门类别。 蒂森克虏伯转向系统（常州）有限公司，是不少毕业生就业的目标选项。这家企业的生产线上，有三分之一的员工是常州各大技职校毕业的技能人才，根据今年的招聘计划，公司还将增加大约20个机电、数控类的职位。 业内人士表示，随着常州推动智能制造不断取得进展，对数控加工、光机电一体化等专业人才的需求量也在不断增加。我市越来越多的制造业企业，正在立足未来发展，加快集聚高技能人才。 蒂森克虏伯转向系统（常州）有限公司总经理Sebastien Baran表示：“我们需要更多的拥有高技能和科技思维的技术人才，这也是为什么技术人才需要从本地基础教育开始培养，在成长过程中不断学习新技能，所以这些人才非常重要，因为他们影响公司的发展战略，带领公司迈向新时代。”
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