常州电商人才招贤难至少缺口2100人

　　19日获悉，2014年我市电子商务交易额首次突破千亿大关，达到1150亿元，比上年增长35.3%，电商企业及从业人员数量也大幅增长。与此同时，电商人才紧缺问题日益突出。我市商务部门正在积极采取措施，缓解这一状况。
　　“目前，我市电商行业存在高端人才缺乏，技能型、操作型、基础型人才不足等情况。”市商务局副局长邹德英说，经初步调研，我市重点电商企业网络营销类、信息技术类、管理策划类等电商人才缺口超过2100人，同时，还存在人才流动性大、电商企业员工后续培训教育不够、高校人才培训与企业人才需求相对脱节等问题。
　　邹德英说，面对如此大的人才缺口，仅靠人才引进难以填补，培养本土电商人才才是根本。
　　目前，我市已有9所大专院校开设电子商务专业，其中常州工学院设有电子商务本科专业，2014年全市在校电商专业学生近2000人。另外，我市有市级电子商务培训基地7个，2014年培训操作型、技能型电商人才3000余人次。
　　今年，市商务局将进一步鼓励引导全市院校、电商人才培训机构与电子商务企业加强交流合作，按照企业对实用型、技能型电商人才要求，积极推广校企订单培养及委托培养模式，加快推进重点电商企业校企合作实训基地建设，促进企校双方人才互动交流。年内，我市还将新增3个市级培训基地，建设市级电商校企合作实训基地20个，力争全年开设电商人才订单培养和委托培养班10班次以上，培训各类电商人才5000人次以上。
　　“虽然许多学校开设了电商专业，但我们发现，由于互联网更新换代速度快，学生有时还是难以契合企业的需求。于是，我们与一些本地院校开展合作，以‘学校上课、公司实训’的形式，让学生参与项目。”蓝火翼网络科技有限公司副总裁裴建芳说。品诚网络科技有限公司CEO、淘宝大学导师施蕾也说：“不少传统企业想走电商之路，却不知怎么开始，从运营、美工到推广，都缺人才。我们的工作之一，就是人才孵化。截至目前，已滚动培训企业100多家，培育孵化电商人才7000多人次。”通过多方联动，培养实战型电商人才，弥补了学校培养人才的短板。