市总工会实施五大工程对接转型升级

　　新一年的常州工会工作，紧紧围绕科学发展主题，坚持走在服务职工群众第一线，走在保障民生促和谐第一线，为常州转型发展凝聚强大智慧和力量。实施五大工程。一是转型升级对接工程。广泛开展建功十二五、创新促发展劳动竞赛活动和促转型、当主力职工科技创新竞赛；落实职工素质建设工程三年规划，举办常州市第十一届职工职业技能大赛；以省、市两级劳模和市道德模范人物评选活动为契机，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，继续开展劳模技术状元三走进服务周活动，以职工技能、素质、品格提升对接转型发展。二是和谐创建推进工程。深化和谐劳动关系企业创建活动，以发展共谋、成果共享为引领，重点实施协商薪酬制度激励职工创新计划，以合理的企业分配制度保障职工工资权益，推动企业效益与职工权益互动双赢，继续评选100家和谐劳动关系先进企业。三是民生关爱实事工程。全力办好职工10件实事，深化开展农民工服务月活动，建立完善六送长效工作机制。四是强基建设工程。推进基层工会组织规范化建设，加快常州工会组织四级网络平台建设，推动实现基层工会组织要求标准化、管理网络化、台账电子化。五是工作品牌塑造工程。推行工会工作目标化考核，项目化推进，制度化管理，品牌化创建的运转模式，深入开展创先争优活动，不断探索新经验、新做法，创造更多的常州工字号品牌。