常州市总普遍推动女职工组织与工会组织同步建立

　　常州市总积极探索新形势下工会女职工组织建设的新途径、新措施，依法普遍推动女职工组织与工会组织同步组建，努力夯实工会女职工工作组织基础。我市有7773个基层工会女职工委，同步组建率达98%，所有产业工会、行业工会都同步组建了女职工委员会。
　　一是营造合力推进格局。全市各级女职工组织主动宣传，主动融入，争取各方重视。市委、市政府把加强工会女职工组织建设放到议事日程，把相关工作和具体要求写进多个政策文件；市总工会与市委组织部等部门联合发文规定，凡涉及工会组织建设内容，都明确提出同步建立女职工委员会，并借助党建带工建、工建促党建有效措施，推动女职工委员会与工会组织的同步组建；在具体实践中，我们依托全会，坚持同步组建，形成了领导重视、女职工部运作、市总各部门相互协调，社会各方通力合作，合力推进工会女职工组织建设的良好工作格局。
　　二是规范同步组建程序。市总工会专门制订下发了《进一步加强企业工会女职工委员会组织建设工作意见》，明确要求机关、事业、企业女职工10人以上必须建女职工委员会，不满10人则要设女职工委员；在行业工会等中间层次工会同步组建率要达98%。女职工委主动参与《基层工会工作实务操作指南》、《基层工会工作台帐》等指导手册的编撰，将涉及工会女职工工作的法律法规、政策文件、重点工作（组建工作、签订专项集体合同），筹建工作步骤（环节）都设计成规范文本和工作流程图编进其中，为基层提供操作实务，确保工会女职工委员会组建工作规范化。
　　三是落实全会共推措施。市总坚持在抓企业工会建设时，做到与女职工委员会同步筹备、同步报批、同步组建。市总把工会女职工工作作为一个重要指标，纳入全会考核体系，把工会女职工组织建设纳入工会组建工作统一部署、考核和表彰；要求凡是申报市级以上各项先进的单位，必须完成女职工重点工作的各项指标任务；严格把关工会组建、换届、重组前后女职工委员会的同步筹备、同时报批，凡在组建报告中没有考虑女职工组建的一律不批；市总法工部在办理工会法人资格证的同时，确认并指导女职工组织建设，为同步组建上双保险；将女职工组织作为工会创模、基层建家以及企业社会责任CSA8000认证等先进评选活动的依据，形成了全会合力共推的工作局面。