常州工会弘扬劳模示范带头作用凝聚改革力量
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于2022年01月02日发表
2014年是加快常州现代化进程的关键之年。在工业经济转型升级和农业现代化进程中,如何更好地发挥劳模的示范带头作用,我市各级工会采取了多项举措。 春节前夕,在常州黑牡丹集团的邓建军国家级技能大师工作室里,全国劳模邓建军和他的团队依旧在忙碌。过去一年,他们研发的项目囊括了常州市科技进步二等奖、江苏省职工科技进步二等奖一系列奖项。邓建军也多次参加市总工会组织的劳模三走进活动,为其他企业排忧解难。全国劳动模范邓建军说:“这个劳模三走进活动是非常好的,每个劳模都有相关的经验,来帮常州市的相关企业解决问题。” 目前,常州有全国劳模73名,省劳模1157名,市劳模1203名。为放大劳模、技术状元的品牌效应和示范带头作用,从2008年开始,市总工会推广和创建劳模创新工作室,至今全市已建有53个劳模创新工作室,广大劳模工作室积极开展一系列创新实践和攻关活动,取得创新成果108项,完成科研创新、技改项目近百个,经济效益达2500万元;2009年起,市总工会每年组织劳模、技术状元“三走进”服务活动,让这些“大师傅”们走进企业、社区和学校,发挥技术或服务的专长,至今参加活动的劳模和技术状元已达260多人次,服务职工2万多名。 2014年,市总工会将继续创建10个劳模创新工作室、广泛开展“我为企业发展献一计”合理化建议和职工科技创新“金点子”征集、评选活动,组织“师徒结对”、“三走进”服务活动,更好地激发职工创新热情,服务常州发展大局。 |
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