常州金坛基层党组织换届呈两高
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于2022年01月02日发表
近日获悉,金坛市120个行政村(社区)党组织换届工作全面结束,并呈现投票率高、组织提名人选高票当选“两高”现象。 今年4月起,金坛市组成8个调研组,围绕村党组织换届工作到每个村和社区进行调研。通过群众测评、个别访谈、事件分析等,针对性地制定选派“第一书记”、调整主要干部、宣讲换届纪律等举措,赢得了选举工作的主动权。 该市还推出一张《换届工作日程表》和一本《换届工作手册》,使得换届工作像一条标准化流水线,什么时间做什么事情一清二楚。 “一表一册”,是金坛市以基层党组织选举工作条例为蓝本,结合实际制定的。为了让基层用好它,先后组织了4场党组织换届业务知识专题培训,同时开展拉网式排查,全面了解村(社区)党员的基本情况,由专人进行“一对一”联系,力争做到选举时“一个不少”,投票率达96.8%。 金坛市村(社区)党组织换届坚持“全程阳光”的工作理念,换届启动时,就召开新闻发布会,将换届选举的步骤,村党组织班子成员的职数、结构,任职资格等向社会公开,并设立举报电话,接受群众监督。选举中坚持当场唱票,现场公布选举结果。为保证能将优秀“领头雁”选出来,利用村务公开栏将候选人的工作成绩进行“晾晒”,部分合并后的新建村还组织候选人进行任职答辩。农村党员高兴地说:“以前选举只知道候选人是谁,现在将他们工作成绩公示出来后,谁干得好,谁适合做村干部大家心里都有一杆秤,这样的选举结果我们信服。” |
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