区人事局多措并举进一步完善公务员考核机制

    一是规范公务员的考核内容。包括工作效率、依法行政、服务质量、工作作风、廉洁守纪等方面情况。并通过不断总结和创新，突破传统的“片面汇总”、“只报不核”、“单向备案”的考核方式，逐步摸索出一套合理有效的考核机制；二是健全公务员的考核程序。以公务员法有关考核的规定为工作依据，从健全平时考核制度、建立举报投诉制度、完善群众评议制度；三是完善公务员的考核方式。全面施行量化考核与民主评议相结合的考核方式，进一步加强考核量化标准设置的合理性，提高日常考核的可操作性和规范性，进一步完善公务员综合行政行为的考核机制。（区人事局：孔浩  周倩）