常州赴外地高校招聘2014届优秀毕业生人才
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于2022年01月02日发表
| 为大力引进常州市经济社会发展所需的优秀高校毕业生和各类紧缺专业人才，促进企业转型升级，加快我市产业结构调整和产业层次提升步伐。9月16日-18日，常州市人社局组织我市30余家知名企事业单位先后在中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽农业大学举办了常州市“校园优才引进计划”专场招聘会广揽人才，拉开了我市赴外地高校招聘2014届优秀毕业生人才的大幕。 此次招聘活动共提供各类职位361个，其中硕士以上职位87个，四场招聘会共吸引了2000多名高校毕业生参会应聘，收到有效简历653份，其中硕士研究生224人，博士研究生42名，初步达成就业意向219人，其中硕士以上62人。 纵观本次招聘会，呈现出三个特点：一是启动时间早，注重首发效应。当下各地人才引进竞争激烈，人才引进就要抢先一步，本次我市在中国科技大学、安徽大学、安徽农业大学举办的常州专场招聘会也是3所高校新学期以来的首场招聘会，参会学生很多，洽谈现场气氛热烈，企业普遍反映招聘效果很好，首发效应明显。二是学生素质高，招聘效果理想。三是注重品牌宣传，扩大引才社会影响。在招聘活动宣传方面特别注重对“校园优才引进计划”品牌的宣传，所有招聘会公告、招聘职位信息汇总、招聘会场会标、招聘宣传横幅等全部冠名“常州市校园优才引进计划”，并事先将企业职位需求、常州的人文历史等发到各高校网站上，进行预热和营造氛围，同时，在会场内布置了介绍常州人文景观及引进高层次人才优惠政策的大幅喷绘和横幅宣传标语，印制“中国常州”宣传彩页，发放给应聘人员，让人才更好了解常州。 据了解，本次举办招聘会的4所高校中有3所是“211工程”高校，学生素质高，而且毕业生所学专业与单位需求高度契合，招聘效果非常理想，参会单位收获颇丰。如河海大学常州校区仅在中国科技大学就收到了20余份博士研究生简历，现场氛围和招聘效果都超出了招聘工作人员的预期。 此外，根据年度招聘计划安排，常州市人才中心将在今年10月至12月份期间组织我市2500余家企业赴省外高校举办30余场常州专场招聘会，在省内高校举办21场常州专场招聘会，同时按照“组团规模化、专业细分化、招聘精准化”原则，设计和优化招聘路线，确保高校毕业生人才引进工作取得成效。 |
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