为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,推动全市企业文化职工文化建设,市总工会围绕铸就一种精神、形成一种制度、搭建一个平台、建好一片阵地、培育一支队伍的目标,把今年确定为“企业文化职工文化建设年”,重点以实施“10个100行动”来推进文化建设的大发展大繁荣,助推常州文化名城建设。根据“企业文化职工文化建设年”活动的实施步骤,3月份以来,市总工会在全市范围内开展了评选企业文化职工文化先进单位和示范单位活动,共评选出100家企业文化职工文化建设先进单位,10家企业文化职工文化建设示范单位。 一、10家企业文化职工文化建设示范单位名单 金坛市卿卿针织厂 江苏正昌集团有限公司 中天钢铁集团有限公司 江苏明都汽车集团有限公司 龙城旅游控股集团有限公司 江苏江南农村商业银行股份有限公司 常柴股份有限公司 常州市公共交通集团公司 南车戚墅堰机车有限公司 江苏省电力公司常州供电公司 二、10家企业文化职工文化建设示范单位的主要亮点 1、有科学合理的发展规划。 “运筹帷幄才能决胜千里”。健全完善的机制是推进企业文化职工文化建设的前提保证。这10家示范单位均制定了本单位企业文化职工文化建设的长期发展战略、纲要或规划,把企业文化职工文化建设纳入企业重要议事日程,融入企业日常经营管理,每年有固定的资金、人才投入。 百年企业南车戚墅堰机车有限公司根据企业文化职工文化建设需求,建立企业文化职工文化管理的六大机制,即组织领导机制、规范运作机制、学习培训机制、人才培育机制、考核评价机制、经费保障机制,公司工会每月进行考核评价,有力促进文化与管理、理念与行为的统一。江苏正昌集团有限公司根据年度目标制定相应企业文化职工文化实施计划,并纳入企业重要议事日程,每月第一周进行具体工作分解,推进企业文化职工文化的建设。常州公共交通集团编制了《企业文化手册》,通过播放幻灯片、聘请“企业文化知识宣传员”、举行企业文化征文等一系列活动,用“爱公交,爱乘客,爱社会”的企业精神引领职工爱岗敬业,无私奉献,多年来,集团公司先后培养出市级以上(含市级)先进集体30个,市级以上(含市级)劳动模范17 个。 2、有凝心聚力的企业精神。 先进的企业文化职工文化推动和实现了企业和职工的和谐健康发展。这10家示范单位均具有鲜明时代性,获得全体职工认可的企业精神,善于用文化的力量凝聚人心,激发全体职工的积极性、主动性和创造性,增强企业发展后劲,促进创新驱动转型升级。 中天钢铁集团有限公司的企业精神是“团结可以战胜一切”,围绕“人”的成长、发展和幸福,从2006年起,投入超过2000万元,连续四次举办职工相亲会,给予分配婚房、举办集体婚礼、安排家属就业等优惠政策,投入2000万元启动“人才强企十年规划”,连续10年每年选拔优秀大学生带薪赴安徽工业大学学习深造一年。龙城旅游控股集团遵循“快乐工作、和谐创业、健康生活”的企业文化核心观,每年举办职工风采大赛、新春主题大联欢、“快乐工作健康生活”员工运动会等,使企业文化核心观深入员工之心,渗透到每一个工作环节。江苏明都汽车集团有限公司“不断进取,追求卓越” 的企业精神在职工素质提升工程中充分体现,连续7年开展各类读书活动,连续5年举办岗位业务技能竞赛,成立集团培训中心,组建一支兼职讲师队伍,办班60余期,企业“以人为本”与员工“以业为先”的两个方面达到融合。 3、有功能多样的活动阵地。 良好的阵地和载体是企业文化职工文化建设的基石,丰富多彩的活动激发职工强大的精神力量。这10家单位都很重视职工书屋、职工文化体育活动场所等企业职工文化阵地建设,开展丰富多彩的职工文化活动,有企业报刊、宣传栏等载体。 金坛市卿卿针织厂投资500余万元建成堪称省内一流的2000多?的“职工之家”,集歌厅、***室、健身房、职工网吧、游戏室、乒乓(台)球室、阅览室为一体;以电化教育为主的职工培训中心,以篮球场、健身广场为主的室外活动场所等为职工文化建设活动创造了良好的基础和条件。江苏省电力公司常州供电公司的“职工书屋”被评为了全国职工书屋示范点,藏书18500余册,电子书***00多册,公司九个单位同步设立“职工书屋”,使职工书屋达到全覆盖,成为广大职工的“知识田园”和“精神乐园”。同样是百年企业的常柴股份有限公司厂报《今日常柴》别具企业特色,全面反映企业基层动态和员工精神风貌,为企业科学发展营造良好的舆论氛围,2011年《今日常柴》报获得了“江苏省企业报金奖二十佳”殊荣。江苏江南农村商业银行股份有限公司建立了一支60多人的宣讲员队伍,大力开展道德讲堂建设活动,开展“我推荐我评议身边的道德模范”评选活动,评选出“江南银行双十佳道德模范”。 三、下一步工作的部署。 先进的企业文化职工文化是企业核心竞争力的重要组成部分,也是文化建设的重要内容。 市总工会还把今年4-5月份确定为“企业文化职工文化展示月”,在这两个月的时间里,全市工会重点以职工文艺展演、工会文化建设展览、职工才艺展示、企业文化电视展播“四展一评”等形式将全市工会企业文化职工文化建设年活动推向高潮,其中,“10家企业文化职工文化建设示范单位评选”即是其中的“一评”。下一步,我们将大力宣传这10家企业文化职工文化建设示范单位的典型经验,重点特约组稿深入宣传,即“电视展播”,通过树榜样立标杆的方式,来推动全市企业进一步重视企业文化职工文化的建设,用文化的力量推动企业和谐劳动关系的有效创建。
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