新北区总工会开展推进两个普遍百日行动

　　为深入贯彻落实全总关于依法普遍建立工会，依法普遍进行工资集体协商的总体部署，加强工会组织建设，进一步扩大工会组织覆盖面，推动企业开展工资集体协商，新北区总工会自2011年6月至9月，在全区开展推进两个普遍百日行动，依法保障职工的民主政治和参与工资分配等经济权益，实现劳资共赢，共谋企业发展，促进社会和谐。
　　本次百日行动分为动员部署、调查摸底、全面实施和督查提高四个阶段进行。6月中旬至7月，主要在全区范围内进行动员部署，下达工会组建和开展工资集体协商任务，各单位结合本地实际制定百日行动方案，加大宣传力度，营造推进两个普遍百日行动的良好氛围。同时各级工会要以全总非公企业法人数据库为基础，对全区企业建会和开展工资集体协商情况及未建会和未开展工资集体协商原因进行调查摸底，做到具体数量清、所在区位清、未建原因清、推进目标清。6月下旬至9月，各级工会要集中时间、集中精力开展工会组建和工资集体协商。对未建工会和未开展工资集体协商签订集体合同的企业全面下发建会及开展工资集体协商告知书，要求企业依法建立工会组织和开展工资集体协商。9月上旬，协同企管、劳动、工商等部门集中突破一批组建过程中的老大难企业，进一步扩大集中行动成果。各级工会开展自查总结，查漏补缺，建立健全档案台帐资料，撰写两个普遍百日行动工作总结。区总工会将开展专题督查，对目标任务完成情况进行考核。
　　2011年，全区计划新建独立基层工会141家，覆盖工会259家，新增会员15000名；独立开展工资集体协商企业1620家，覆盖协商4425家。为达到既定目标，区总要求全区各级工会在推进两个普遍百日行动要切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，并将两个普遍推进工作与落实党工共建、创先争优工作相结合，与学习劳模精神、弘扬中国工人阶级伟大品格相结合，与实施职工素质工程、开展劳动竞赛，推进企业发展相结合，与维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系相结合。全面加强工会建设，充分发挥工会在促进新北经济社会又好又快发展中的积极作用。