宣城市三抓三提扶贫工作精准度全面提升

今年以来，宣城市深入学习贯彻***扶贫开发重要论述，全面贯彻落实中央、省脱贫攻坚决策部署，聚焦高质量脱贫目标，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈等问题整改工作为抓手，深入推进“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动，在加强疫情防控的同时打赢打好2020年脱贫攻坚战。

一是抓基层基础，提升工作质量。印发《关于进一步深入开展脱贫攻坚问题全面排查的通知》，聚焦3个方面11项重点任务，以村为单位逐户逐人开展全覆盖走访摸排，发现各类问题15352个，对发现问题立行立改，截至5月底已全部整改完成。根据帮扶责任人工作岗位调整等实际情况，严格按照《宣城市市直单位帮扶责任人动态管理办法》，今年以来共对51家市直单位115名帮扶责任人进行动态调整。根据家庭成员、收入、生产生活条件等变化情况，及时在全国扶贫开发信息系统中更新贫困户相关信息。4月17日和5月8日先后两次开展国办系统项目录入情况市级核查，发现问题及时整改到位。按照省办要求开展脱贫攻坚普查专项数据清洗，4月30日前全部完成各类疑点数据整改。5月15日开展国办系统2020年库疑点数据核查，完成所有4条疑点数据整改。截至6月3日，2020年度全市人口自然变更动态调整共增加344人，减少1418人。4月8日至15日，完成对5个县区109个贫困村遍访调研，逐村掌握集体经济发展现状和未来打算，并以此为基础出台2020年“三变”回头看提质增效工作方案。加大财政统筹支持力度，2020年已拨付2610万元用于扶持壮大村级集体经济。通过多管齐下、多措并举，切实提高脱贫攻坚质效成色。

二是抓基层党组织，提升扶贫干部能力。深化“一抓双促”工程，持续推进“四聚焦四提升”行动，建强基层党组织，扶持壮大村集体经济。保持帮扶力量稳定，持续加强全市109个贫困村的驻村力量，向473个非贫困村选派驻村干部、产业技术指导员等各类人员力量799名。强化对选派帮扶干部的日常管理监督，定期开展选派帮扶情况暗访，加强思想引导和教育培训。

三是抓责任落实，提高工作执行力度。市委、市政府主要负责同志作为市扶贫开发领导小组组长，以身作则、率先垂范，牢牢把脱贫攻坚工作抓在手中，高频调度、常态调研。市委市政府班子成员严格依据分工安排，全面落实分管领域脱贫攻坚工作责任。今年以来，市四大班子主要负责同志采取“四不两直”方式，深入基层调研指导脱贫攻坚工作40次，市委常委等其他市领导赴乡村调研149次。建立市委常委会成员联系督导县区脱贫攻坚整改工作机制，已开展3轮集中督导。市直单位、县市区、乡镇、村各级党组织书记（第一书记）切实扛起本地本部门脱贫攻坚政治责任，严格履职、认真落实。全市上下着力形成“一把手抓一把手”工作机制，和横向到边、纵向到底的整改工作体系和工作合力。