我市上半年事业单位紧缺岗位招聘完成集中面试

18人入围体检，其中17人为硕士研究生学历，5人来自复旦大学、浙江大学、中国传媒大学等国内双一流高校，2人来自悉尼大学等海外知名院校。一是加强招引力度。本次招聘由市人社局搭建平台，全市统一发布公告，集中组织资格复审和面试工作。通过“千企百校”高校毕业生云端季、“在浙里•甬抱你”云端招聘特别季等渠道进行宣传，共吸引420人报名，232人通过资格初审，94人入围面试。二是加强疫情防控。成立由面试指挥班子成员、考点学校领导、防疫专家等组成的防疫工作领导小组，专门制定疫情防控工作“二案三图五机制”，即现场面试防疫工作预案和应急处置预案，入口防控、候考防控和面试防控工作流程图，健康监测、减少交叉传播、通风消毒、疫情报告和健康异常情况处置机制，确保疫情防控和人才招引“两不误”。三是加强服务保障。针对本次考试外地考生较多的情况，在规范制约和有效监督下，尽可能满足考生合理需求，做好考务工作。面试期间，帮助10余名外地考生办理宾馆、车票预订、退订及其他紧急事务，受到考生一致好评。