定海区立、补、稳确保机关事业单位养老保险制度改革顺利起步
一是试点运作,立好标杆。分步推进养老保险费征缴,将区人力社保局列入征缴试点单位,成功实现月度养老保险费和职业年金征缴,共计征缴33人84840元,并如期到账。充分考虑单位性质和人员情况,分批采集基础信息,选取机关、全额拨款事业230家单位为第一批采集试点对象,采集在职人员5316人、退休人员1606人、离开单位人员377人。
二是查找问题,补齐短板。积极承担改革重任,分解细化改革所涉问题,召开两期专题培训班,协调机关事业单位人员信息采集;积极对接业务,主动向市社保局提取原参加职工基本养老保险机关事业单位及参保人员基础数据并进行校对,理清了新老制度衔接的焦点问题;分类开展参保业务、养老金支付业务、数据传输业务等系统调试,疏通了业务经办渠道,确保制度改革有效落实。
三是强化沟通,稳中求进。积极与地税部门对接,逐项核对各参保单位的税号、地税编码、扣款明细等数据,确保信息准确性;及时督促各参保单位进行人员信息采集,沟通解决缴费基数、人员类别、缴费金额、退休费等关键问题,确保信息有效性;适时向上级部门提交缴费基数调整,退休费核定、养老年金支付方式等政策执行疑问难点,讨论解决“中人”、“提前退休人员”、“自收自支人员”等特殊人员的政策落实问题,确保制度改革平稳推进。