岱山县三个一批凝聚干部力量服务国家战略

　　一是聚焦产业需求，重点培训一批干部。实施2016年度干部教育培训班次计划，由岱山县委组织部与省内外高校、先进地区进行对接，到上海复旦大学、浙江大学等高校进行培训学习。今年以来，共组织相关培训班4期，培训干部135人次。同时积极优化培训计划，将自贸区建设、绿色产业和生态环境保护研究、新型城镇化建设等专题培训班纳入干部教育培训班次计划，进一步拓展参训者业务视野。二是对接项目推进，集中下派一批干部。在去年抽调3批次120名干部参与鱼山搬迁安置工作的基础上，今年根据舟山绿色石化基地鱼山现场指挥部对干部的实际需求，及时开展优秀干部赴鱼山现场指挥部挂职锻炼的推荐选派工作，共推出岗位11个，涉及工程管理部、工程保障部、综合办公室等部门，最终择优确定了12名优秀年轻干部人选，并于7月份到鱼山现场指挥部报道，开始为期半年的挂职锻炼。三是立足配套服务，择优选配一批干部。在选派干部直接支持项目建设的同时，在乡镇换届人事调配上，充分考虑各乡镇在配合和服务“三重”项目建设中的功能定位，有针对性地选拔一批专业性干部、本土化干部充实到乡镇领导班子中，切实强化乡镇在服务国家战略中的支撑和基础作用。