定海区工会四项抓手强势推进职工素质工程

    一抓职工思想道德素质提升。以思想道德建设为主线，以“定海职工精神”大讨论、“企业文化建设年”活动为有效载体，通过工会网络平台、企业文化阵地、职情信息员队伍加大宣传力度，充分发挥先进典型的示范作用，引领广大职工立足本职，以主人翁的姿态为企业发展出谋出力，热情参与定海新一轮大开发大发展。
    二抓职工技能素质提升。以“工人先锋号”、“名师带徒”等活动为载体，依托企业“职工学校”强化培训力度，扎实开展社会主义劳动竞赛。通过结对师徒的传、帮、带，2009年全区有1284人获初级工资格，505人获中级工资格。今年6月，浙江金鹰塑机有限公司职工技术攻关组开发研制的PVC节能型系列注塑机项目荣获第五届“海峡两岸职工创新成果展”金奖。全区每年有万余名职工参加由乡镇（街道）、企业举办的各类岗位技术比武，区级职工技能大比武成绩位居全市首位。
    三抓职工文化素质提升。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，扎实推进企业文化“五个一”工程。我区已建职工书屋示范点7个，电子阅览室17个，7家企业自办企业报，企业自身文化活动开展活跃。区总工会本级坚持送演出、送电影、送文体器材、送书籍等进企业活动，丰富职工业余文化生活。
    四抓职工法律意识提升。及时在工会网站转载各类与职工权益密切相关的法律法规、政策解读。借助职工手机报扩大职工普法宣传面，现已有2.5万余名职工参与订阅，发送信息39期。通过工会干部QQ群、手机短信提示等途径，及时发布新出台的法律法规。在定海工会信息中刊登法律维权案例，引导职工学法、用法，用法律手段维护自身合法权益。结合工会流动服务队活动进行面对面宣传,目前已进企业10次，吸引职工6000余人，发放法律法规宣传册近万份。