我市多举措加大村社书记关爱激励力度

　　今年以来，我市坚持抓基层导向，切实关爱村、社区党组织书记队伍，着力破除职业晋升“天花板”。一是面向优秀村社书记比选7名乡镇（街道）党政领导班子成员，严格资格审查、综合评价、适岗比选等程序，强化实际工作和群众工作能力考评，促使有作为、有担当、有丰富实战经验、有群众好口碑的优秀村官进入乡镇领导班子。二是首次面向优秀村社书记公开招聘9名乡镇（街道）所属事业单位人员，聘用人员纳入事业编制，原村社工作岗位、担任职务保持不变。三是结合建党95周年活动，开展“十佳村社区惠民好书记”推荐评选活动，由市委进行通报表彰和典型宣传。四是着眼于落实待遇保障，下步将建立离任村社书记生活补助制度。