中共高淳区委淳溪街道工作委员会关于巡察整改进展情况的通报

根据区委部署，区委第一巡察组2022年8月15日至10月21日对淳溪街道党工委及所辖村（社区）党组织进行了巡察。11月30日，巡察组向街道党工委及所辖村（社区）党组织反馈巡察意见，反馈的问题实事求是、一针见血，提出的意见对症下药、远近结合。淳溪街道党工委全面认领、照单全收，以强烈的政治担当和高度的行动自觉条条对照、深刻剖析，狠抓整改落实。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

一是压实责任，主动担当。成立由街道党工委书记任组长，主任、副书记任副组长的巡察整改领导小组，切实加强对整改落实工作的组织领导和协调督办。街道班子成员、村社区党组织书记、办站所负责人主动担责，带头落实，确保整改事项落实到位。街道上下形成层层负责、主动担当、协调联动的良性工作格局。

二是问题导向，找准症结。对巡察组开列的问题清单，按照“全覆盖、无遗漏”要求，一条条对照，在深入研判的基础上，将问题针对性制定整改举措，形成分工明确、责任明确的整改清单。

三是***督办，立行立改。紧盯时间节点，各单位靠前安排、迅速行动。对马上能够解决的问题，立即整改；对涉及面广、比较复杂、需要逐步解决的问题，研究具体办法，限时整改到位。

二、整改落实情况

（一）关于“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不深入”问题的整改

（1）制定2023年街道党工委理论学习中心组学习计划。2022年—2023年2月组织集体学习讨论交流7次，其中调研交流1次；开展辅导报告3场；收看收听1次。

（2）制定了中心组交流研讨学习方案，对班子成员学习心得进行了审核把关和材料汇编。

（3）配备了一名宣传办工作人员担任中心组学习秘书，明确中心组理论学习秘书工作要求，自查记录2次。

（4）将理论学习教育纳入2023年度村社区党建工作目标考核内容，明确要求各党组织要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，组织主题教育和扎实完成党员冬训。

（5）制定党组织和党员学习贯彻党的二十大精神提醒单，各党组织制定学习计划和冬训日程安排表，各党组织书记带头上党课1场，截至2月16日，冬训完成集中学习、流动课堂等140场。

（6）11月23日—12月6日，各党组织组织党员群众积极参加线上知识竞赛；1月11日，开展“头雁领航”专题培训班，对党组织书记进行党建应知应会和党的二十大精神知识竞赛。

（7）11月3日，制定党政综合部检查清单，明确学习心得体会要求。下发《党组织书记职责清单及党建应知应会知识汇编》和党的二十大精神应知应会知识。

（8）印发了《中共南京市高淳区委淳溪街道工作委员会关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，制定了学习教育提醒单，累计发放《党的二十大报告辅导读本》等书籍8620本。

（9）11月4日-15日，街道开展“淳乡聚力”专项督查，党工委副书记带头，组织、纪检、宣传联合到行政村进行督查指导，主要形式为看阵地和现场；查台账资料和学习情况；问应知应会知识和工作开展情况，面对面指导督促工作规范开展。

（10）1月11日，街道组织开展头雁领航专题培训班，组织村社区书记参加实境课堂、知竞赛课堂、观看视频等，提升“头雁”政治理论水平和综合能力素质。冬训期间，截至2月16日，各党组织组织“我们的节日”文艺课堂、猜灯谜“趣”写知识以及迎春送福、走访慰问等各类志愿服务活动50余场。

（二）关于“党的领导核心作用发挥不充分”问题的整改

（11）已对接站办所，收集“十四五”规划补充资料并进行梳理，街道农路办、水务站、环保办、保洁所、圩局等站所提供了“十四五”发展规划项目资料给予了完善。

（12）“十四五”规划文本初稿完善了经济产业园部分，***一城镇提升建设计划、***三城乡公共服务设施建设计划、***四城乡水利工程与环境治理计划、***五重点产业项目建设计划。

（13）根据《党工委议事工作规则》《党工委工作规则（新修订）》要求，详细记录党工委会议内容和研究表决过程，特别是三重一大事项，并在每一期党工委会后第一时间出具会议纪要。

（14）人事调整、党纪政务处分事项均通过书记办公会和党工委会商议，党工委扩大会不再研究该类事项。

（15）严格规范党工委会议记录，明确党政综合部一名副科职干部（选调生）专门作为党工委会议记录人员，确保会议记录内容真实准确、会议议事决策过程全面完整。

（三）关于“推动高质量发展有欠缺”问题的整改

（19）已设立深圳、杭州、南京3个驻外招商办事处，修订完善招商引资任务分解和考核方案。已建立小升规培育库，目前在库培育企业7家。

（20）已对凯莱、全风、特丰等9家企业完成“智改数转”的诊断工作。

（21）已与江苏创好业公司、南京东雨公司、南京优开公司、江苏正保安盛财务公司等建立合作关系，目前，第三方已累计引进企业140余家，重点挖掘培育2023年度月度新增企业，为各指标增幅提供数据支撑，确保增速达到目标任务。

（22）腾源动力产业项目目前规划许可、施工许可已办理，智慧工地已建设完成，施工队已进场。

（23）花园山纪念堂招投标已完成。现场已放线，正在场地三通一平，施工方准备进场施工并已制定工程项目进度计划。

（24）数字经济产业园片区产业规划和控祥图则初稿已编制完成，下一步结合招商情况、项目特点进行深化。

（25）截至2022年12月31日，铺头村等12个村实现集体经营性收入200万元以上、占比达66%，其他3个村集体经营性收入达150万元以上。   

（26）2023年2月，街道已召开相关专题会议，对各村投资强聚公司的4870万元以年收益3%和年收益1.65%两种方案分别进行了初步测算，下一步将按照投资金额落实分红比例和保底收益，同时进行相关账务处理。   

（27）2023年2月初，街道已对薛城芽芹、驼头蔬菜、杨家蔬菜果品大棚等进行了相关调研，具体增收方案正在商讨拟定中。

（四）关于“落实重大决策部署不够有力”问题的整改

（28）2家工业企业已整改完成，已通过区攻坚办验收。7家砂石堆场中5家已签署关停协议，未签署关停协议的已安排城管队员进行24小时蹲守，清除砂石，争取尽快签署关停协议。

（29）退圩还湖和域见未来等在建工地近期扬尘管控到位，每个工地已落实网格巡查责任人，由扬尘检查专班进行不定时检查，还配备了无人机进行高空巡查拍摄，防止出现盲点和死角，近期巡查发现扬尘管控到位。

（30）镇村级河长按时进行了巡查，对巡查中发现的漂浮物及时进行了打捞，街道河长办每月定期通报河道巡查情况。已对胜利河（碧桂园段）沿线排口进行了截污，并新建了补水泵站，加强了巡查，及时打捞了水面漂浮物。

（31）各小微水体已纳入河长制管理，加强对各小微水体的巡查，及时打捞水面漂浮物，已无小微水体黑臭现象存在。

（32）2022年11月1日，街道主要领导会同分管领导召集各办站所负责人召开安全生产专题会议；每次街道党工委会议都要布置安全生产工作并将“一岗双责”纳入述职报告之中。

（33）汽摩城消防通道划线已完成；并联合消防、市容、社区对汽摩城进行整治、提升；消防设备隐患排查已完毕，下一步将进行维修、整改。花奔废旧市场消防栓已安装到位。滨湖科技新城建设项目部安全隐患问题，街道及时向应急局汇报并请危化科专业人员现场检查指导。泡沫夹心板问题共19家，已全部整改到位。

（34）尚未整治的危房通过先评估拆除消险后补偿的方法进行集体房屋消险，已有3幢集体房屋村委签订了协议书，近日自拆。私人危房督促村委加快工作力度，符合原样维修的办理手续维修，其他分类消险，争取按期完成整治。

（35）已与指挥部和各村社区工作人员签订保密承诺书，并召开专项会议明确纪律要求。

（36）各村、社区已成立疫苗接种工作领导小组，由各村、社区党总支书记任组长，组织工作人员、网格员及下沉干部细分网格，责任到人，截至目前，已完成累计***七次。

（37）2022年12月开展了全街道范围内的“敲门行动”，共摸排人员159466人，其中60周岁以上老年人28733人。已接种一针人数25265人，接种率为87.93%；已接种二针人数为25262人，接种率为95.07%；对未接种的人员已全部责任到人，连续7次***开展工作。根据最新疫情防控政策，落实“乙类乙管”各项措施。

（五）关于“防范化解风险意识不强”问题的整改

（38）区领导牵头区国资集团、财政局等部门研究，存量资产处置方案已基本确定，下一步将组织实施。

（39）街道今年加大招商引资力度，出台了“2023年度淳溪街道招商引资赛比拼实施意见”，明确了任务目标和考核激励机制，设立了深圳、杭州、南京3个驻外招商办事处，举全街道之力引进优质实体企业，财源培植工作持续推进中。

（40）定期召开小组成员会议，分析情况，找准对策并进一步摸排社会关系，一户一档。

（41）召开征收扫尾专题会，明确责任人员，结合区领导包户，进一步加大推进力度、约谈频次，目前已有两户签订补偿协议。

（42）持续关注征地代劳信访工作，目前均平稳。

（43）街道治理欠薪问题工作专班2月7日开展2023年第一季度领导小组会议；2022年9月至2023年2月已实质化运行专班，确保信息互通共享。各成员单位明确专人对接工作，落实专人开展工作；2月1日至2月17日已开展2023年第一季度联合执法检查，依托29个村社区加大欠薪滚动排查力度，确保管辖区域内全覆盖无盲区。

（44）实时根据天气变化情况，对圩内进行了开机排涝预降圩内水位。

（45）开发区已编制医疗产业园水系规划，我街道已和区开发区进行了协调对接。

（46）通过先评估拆除消险后补偿的方法进行集体房屋消险，已有5幢集体房屋村委签订了协议书。私人危房督促村委加快工作力度，符合原样维修的办理手续维修，其他分类进行消险。

（47）2021年3月区农业农村局下达抛荒地排查任务，前期土管所与农服中心配合，对258块疑似图斑（合计面积2341.01亩），摸排后发现7块抛荒耕地合计66.03亩。农服中心同相关村主要负责人，通过实地考察和走访农户，了解了抛荒原因。组织人员对地块进行翻耕，恢复耕种条件，制定复耕复种计划，指导农户顺利完成栽种，按时序进度完成整改要求。农服中心敦促各村农技协管员，结合农产品质量日常监管对本村范围内的耕地进行巡查，街道目前暂未发现非粮化现象。

（48）已与重点信访对象达成协议。

（六）关于“城市精细化管理水平有待提升”问题的整改

（49）对照2023年文明典范城市创建标准，明确三级责任，完善《文明典范城市创建重点点位负责人表》，压实挂钩领导、包村居干部、街道下沉干部以及网格员的责任。

（50）将文明典范城市创建纳入了网格化考核，村社区常态化开展巡查整治工作，截至2023年2月，规范停车秩序4100余起；整治“飞线充电”350余处；清理乱堆乱放、毁绿种植1600余处。河城大街招聘保洁员5人，菜场清洁员1人，开展常态化保洁；荣复农贸市场增加保洁员出勤率，从早上6点起，每隔1小时出勤，及时清理菜场垃圾；同时增派网格员进行巡查和宣传。从2022年8月截至2月16日，对省市区通报的323个问题立行立改。

（51）截至2月16日，组织开展“文明有‘宁’携手同行”宣传宣讲活动6场次，发放宣传品1000余份，覆盖群众3000余人。

（52）目前已联合区房产局、消防中队多次不定时对辖区内物业小区进行检查，针对存在问题及时现场下发整改通知书；安置房物业费收缴方面目前正积极按规收缴中。

（53）目前正在积极协助行业主管部门区房产局进行完善优化，经了解，区房产局将推行“红黑榜”制度，每季度通过高淳发布、高淳新闻对辖区内物业小区、物业企业进行通报，同时年终时根据实际情况，纳入南京市＂智慧家园＂管理平台征信栏。

（54）片区综合执法队员和网格员加强日常巡查，近期零新增违建，历史违建逐步拆除，按程序进行。

（55）街道党政综合部（组织人事）部门在前期网格化考核实施的基础上，进一步完善机制。通过交流座谈、实地调研，征求村社区党组织书记及工作人员的意见建议后，起草《淳溪街道2023年度网格化考核办法》对考核办法中的细则及评分方式进行再一次优化调整，确保能落地落实，激发网格长干事创业的热情。

（56）街道组织党政综合部（组织人事）部门、社会治理综合指挥中心及相关村（社区）书记赴浙江、苏州、上海等地区进行参观学习。总结先进地区在网格化治理、微网格管理及网格员管理方面的先进经验，指导我街道各村（社区）完成微网格的划分。

（57）协助街道社会治理综合指挥中心结合工作实际，完善网格员工作责任清单，并制定网格员业务培训计划，提升网格员业务能力水平。同时，完善网格员发现问题、上报问题、处置问题、回访问题的工作流程机制。督促网格员加强责任担当，提升工作责任心的基础上，指导村（社区）加强对网格员的考核，完善奖励和退出机制，进一步激发网格员热情，提升网格员工作责任心。

（七）关于“民生服务保障工作有弱项”问题的整改

（58）薛城村党群服务中心已在装修中，宝塔村、南湖社区、大丰社区、北漪社区、河滨社区等党群服务阵地用房已完成交付，正在对接上级部门，完善布局规划等工作。

（59）长乐村党群服务阵地正在办理规划用地审批，邢丰村党群服务阵地已完成提档升级。

（60）对高淳丰蟹生活中心进行整体规划，协助宝塔村开展丰蟹生活中心建设的前期准备工作。

（61）已协调上级主管部门，目前宝塔已拿到可用房屋，准备装修；淳西暂无可用房屋，仍在协调中。

（62）已通过多种渠道对接，并与涉及村、社区积极对接，协调卫生室用房事宜，暂无房屋可用，仍在推进中。

（63）经过协调沟通，目前宝塔、大丰、南湖已有可用房屋，正着手打造亲子活动室。

（***）目前淳西、杨家村已经开始装修；宝塔（大丰景苑）、姜家（大丰佳苑）两个整体拆迁村，其中宝塔已拿房，姜家4月份拿房，即将开始装修；栗园、淳安因养老用房紧张，正在积极和有关部门协调用房。

（65）养老综合体依托区域性养老服务中心已完成选址，目前门牌、制度已上墙。

（66）养老服务指标方面：积极督促社会组织按要求持续推进，去年12月底已完成政府购买服务的老年人能力评估，失能老年人服务保障达标率力争超全区平均值，其余养老指标已达序时进度，稳步推进中。

（八）关于“主体责任压得不紧”问题的整改

（67）2022年12月22日街道党工委会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，2023年1月14日党工委会议听取纪工委工作汇报。认真督促街道班子成员落实“一岗双责”，并于2022年12月组织开展班子成员落实全面从严治党情况自查工作。

（68）2023年1月组织开展街道、村（社区）廉政风险排查工作，共涉及党员干部566人，共排查风险点622个，制定防控措施679条。

（69）2022年9月在执法大队召开作风建设警示教育大会，2022年12月，召开街道全体党员干部大会，通报曝光2022年度查处的城管队员违规违纪问题。

（70）认真开展小微权力“监督一点通”平台推广工作，截至目前，共收到群众投诉件69件，均已办结，暂未发现相关问题线索。

（71）2023年1月印发《关于印发

（72）2022年年底，对各村（社区）党组织进行督促检查，要求村社区书记经常性与村（社区）干部、党员、组级监察对象进行谈心谈话，及时将相关情况报纪工委，截至目前已收到相关材料5份。

（73）2022年12月，组织全体党员干部收看区警示教育片，2023年1月，组织开展全街道警示教育活动，由党工委书记为全体党员干部上党课，同时，对新提拔任用党员干部进行任前廉政谈话，提升干部纪律规矩意识。

（74）认真督促各单位党组织对已办结案件进行通报，用身边事教育身边人。

（九）关于“持续改进作风仍有差距”问题的整改

（75）2023年元旦、春节，组织开展作风建设监督检查7次，涉及单位86家。

（76）2023年1月，组织街道开展作风建设专题会议，通报曝光典型案例，提升党员干部作风意识。

（77）2022年7月，分别扣发工作时间看视频工作人员甘某、史某某6月考勤奖300元，并由为民服务中心分管领导对二人进行约谈提醒；实行为民服务中心值班长制度，由值班长督促工作人员认真遵守工作纪律，发现问题及时纠正整改。

（78）将基层党建工作指导员教育列入党校街道分校年度培训计划，制定第一季度基层党组织督查方案。

（79）及时调整街道干部包片包村包居情况，《关于调整淳溪街道领导班子成员分工的通知》（淳委发【2023】8号）。结合宣传贯彻党的二十大精神和基层调研指导工作，形成针对性的调研文章。

（80）由街道党建工作指导站督促各基层党组织结合自身实际制定年度党建工作计划。并研究制定符合各基层党组织实际情况的警示教育活动计划，要求各基层党组织将警示教育做在前面，完善警示教育机制。

（81）根据工作实际情况，多次召开工作座谈会，征求城管中队意见后，由党政综合部（组织人事）部门协助完成了《淳溪街道综合行政执法大队考核办法（试行）》的起草，进一步完善了对综合执法大队队员的考核机制，激发了干部的积极性。同时，城管中队邀请街道组织、纪工委等领导召开全员作风大会，在会上进一步明确了工作作风要求，常敲警钟。

（十）关于“工程建设领域监管不力”问题的整改

（82）组织相关单位认真学习并严格执行淳街发【2021】88号文件文件，完善规范政府采购审批手续。

（83）规范街道内各项目实施单位的招投标行为，并督促相关单位落实整改不规范行为。

（84）今年2月份由分管领导对相关责任人进行了约谈，使其认识到违反招投标程序的不合规性，并对其进行了业务指导和相关文件解读。

（85）今年2月份由分管领导对相关责任人进行了约谈，让其认识到大额宣传费无政府采购手续及比价资料的不合规性，并对王某进行了规范审批、政府采购流程的指导。

（86）加强项目的合同管理，针对淳溪街道工程项目管理办法开展业务员的申报业务培训。

（87）认真执行淳街发【2021】88号文件，加强项目前期工作资料，加强合同的核查。

（88）今年2月份由分管领导对相关责任人进行了约谈，并对他们及业务人员进行了规范合同管理业务指导。

（89）指导实施单位建管中心建立美丽乡村建设项目建设明细台账，按合同约定申请支付工程款，严格按照规定签报支付。

（90）严格执行招投标管理办法，规范项目造价控制管理、项目变更，加强了工程价的审核。

（91）核查联合圩局防汛巡堤便道工程造价超高的原因，并于今年2月份由分管领导对相关责任人进行了约谈，并向其解析了淳溪街道工程项目管理办法。

（92）督促建管中心加强现场管理及现场监管督导频次，督促中标施工单位、监理单位严格落实相关管理规定。

（93）规范项目管理，督促各项目实施单位落实项目管理责任制，并落实安全生产、扬尘管控等责任制。

（94）落实淳溪街道项目管理制度，对各单位、机构实施综合评价。严格控制预、决算。规范项目变更报批手续，需报党工委会议批复。

（95）今年2月份由分管领导对相关责任人进行了约谈，使其认识到未严格落实监理、施工单位管理责任，并进行了规范现场管理职能的业务指导，认识现场管理的重要性。

（十一）关于“资产管理存在薄弱环节”问题的整改

（96）2023年1月，已布置各村对账内、账外资产、资源进行自查核实。

（97）2023年2月，已配合花奔村委与建设单位“建发集团”进行了沟通，后续工作正在商讨中；河城村委门面房、王村小学校舍等资产租金已结合其他资产适当上调租金。

（98）强聚公司已制定统一的厂房出租标准，将租金与优惠政策分开结算，通过加大招商引资力度，目前11#标准厂房已经出租。

（99）对各预算管理单位资产已在制定清理方案，3月份将委托第三方公司对各预算管理单位资产进行全面清理登记。

（100）2023年1月，已按程序委托“江苏瑞远会计师事务所”对街道各村资产进行了清查，建立了资产管理明细台账，并录入了“全国农村集体资产监督管理平台”和“江苏省农村产权交易信息服务平台”。同时，督促各村将部分账外固定资产进行了核增，实现了账实相符。

（101）做好与移动公司对接，及时进行维护，确保设备正常运转。

（102）薛城中学的资产部分由区教育局出租给邢某某，区教育局已通过法律途径解决与邢某某的合同到期问题，委托临城村管理的部分资产，临城村委2023年起与承租方达成协议。

（103）按照《公司法》规定，强聚公司成立了董事会、监事会，设立了财务部、建设管理部，建立了内部管理、监督、财务等各项制度。淳清物业公司建立首问责任制度，明确由公司副总经理统一负责，各管理人员实行分工统筹分片包干责任制；按照工作业绩进行绩效考核，坚持全员参与，提高物业费收取率。

（104）2023年1月，已组织各村会计、出纳会计认真学习财务管理相关规定，并由会计代理中心统一规范使用了“用车申请单”等手续；2023年1月，已督促王村办理注销腾江公司、南塘村清算与“宏南建材厂”的投资款项，后续工作正在完善中；2023年1月，已督促薛城芽芹专业合作社建立台账，出入库记录等在进一步完善。

（十二）关于“财经纪律执行不到位”问题的整改

（105）针对巡察提出的问题，财政部门及时召集各部门预算单位报账员及代账会计进行了业务培训及整改部署，要求各单位深入分析问题根源，在以后的财务处理过程中即知即改。同时财政部门在受理各单位报账时，严格审核，严格把关，不符合报账条件的原始凭证坚决予以拒付。目前站办所、社区、圩局大额现金支付、现金缴存不及时、费用支出不规范、***不全等问题已经得到有效解决。

（106）圩局食堂支出目前已经全部开具税务***，白条入账现象得到有效改变。淳清公司通过自查自纠，严格执行财务核算制度，目前收支已经规范。

（107）进一步规范了接待手续，接待事前审批制度已经实行，由街道分管领导同意并经主要领导审批后方可进行接待。

（108）超范围报销市内交通费、伙食补助已经退回入账，日常报账加强审核；工会经费慰问制度已经党工会会议专题研究确定，目前已经严格执行； 强聚公司用车服务协议到期后不再续签新租车协议。

（109）个人欠款问题正在商讨拟定具体处理方案。

（十三）关于“党建工作责任制落实有欠缺”问题的整改

（110）起草2023年第一季度党建工作开展情况及下一步党建工作计划汇报。

（111）结合淳溪街道抓党建促乡村振兴“淳乡聚力”工程重点项目和书记领办项目等工作，探索党建引领基层社会治理品牌特色。

（112）2023年1月召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议，把“七部一局一中心”、圩局、两新党组织全部纳入述职评议范围。

（113）经党工委会研究同意凤岭党支部、北漪党支部升格为党总支。

（114）起草制定第一季度党建工作监督检查指导计划。

（115）街道党建工作指导站督促和指导各村社区聘请的118位楼栋长和161位党员中心户开展履职。同时，建立党员中心户和党员楼栋长动态管理库，指导村（社区）不断摸排辖区内的先进人员和典型模范，鼓励他们加入到微网格党员楼栋长和党员中心户。并指导督促各村社区党组织对党员中心户、楼栋长进行梳理，完善微网格党员楼栋长、党员中心户的设置。

（十四）关于“基层党建工作实效性不够”问题的整改

（116）将党建业务培训等工作纳入党校街道分校培训计划，督促指导基层党组织落实各项制度。

（117）结合发展党员全程纪实表，严格党员发展流程。结合党建工作指导站检查指导工作开展对相关材料进行检查规范。

（118）已督促各党组织完成核定党员党费收缴标准，并严格执行按月收缴机制。

（十五）关于“干部队伍建设存在短板”问题的整改

（119）2022年12月新提拔正科职4人、副科职2人，晋升四级主任科员1人，均已按照《干部任用条例》规范落实选拔任用干部流程。

（120）2022年12月新提拔正科职4人、副科职2人，晋升四级主任科员1人，均已通过党工委会表决，并在会议记录中规范了党工委书记末位表态。

（121）2022年12月新提拔正科职4人、副科职2人，晋升四级主任科员1人，其中2名正科职干部、2名副科职干部及1名四级主任科员均在35周岁以下。

（122）于2022年2月组织两期青年干部座谈会。

（123）结合街道工作实际，由街道党政综合部（组织人事）部门组织街道各部（局、中心）工作人员、圩局工作人员和村（社区）党组织工作人员填写《淳溪街道干部履历表》，并根据履历表填报情况，分析研究干部结构。

（十六）关于“落实整改不够到位”问题的整改

（124）经常性督促相关部门落实上一轮区委巡察、市委提级巡察反馈问题整改工作，并定期上报整改进度。

（125）认真督促各单位制定整改措施，针对本轮区委巡察反馈问题，街道各单位制定具体整改措施。

下一步全面推进整改计划

一是提高站位，强化责任。街道党工委将进一步担起整改主体责任，对整改落实工作实行动态***、动态督查、动态点评、动态问责，督促各单位拧紧责任链条，确保整改事项落实到位。

二是突出重点，限时督办。紧盯整改任务和整改时限，重点围绕需要继续深化整改的问题，进一步集中攻坚，把各项整改工作往前赶、往实做，确保全面改、深入改，改彻底、改到位。

三是长效管理，标本兼治。坚持举一反三，久久为功。对巡察中发现的反复性、普遍性问题，深入剖析原因，针对性地建立健全长效机制，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，最大程度巩固深化巡察整改工作成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：025-57326685；地址：高淳区淳溪街道北岭路219号；电子邮箱：253168***88@qq.com。

                                    淳溪街道党工委

2023年3月31日