堪圩乡念好人才培训经链接乡村振兴致富路

为提高农村人才队伍素质，让本土人才“拿的出”且“留得住”，2022年1月以来，大新县堪圩乡聚焦产业发展和劳动者需求，强化组织领导，坚持“培”“育”“用”相结合，开展崇左坚果种植培训、农村建筑工匠培训、普通话+职业技能培训等，持续激发创新人才队伍活力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。

夯实基础，多渠道助力乡村振兴。堪圩乡统一领导乡村人才工作，通过与群众坐在一张板凳上“唠嗑”、“串门”等方式摸清本乡人才底数，建立人才信息库，开展人才动态管理。充分发挥产业指导员、特聘农技员在农业产业发展技术服务中的引领作用，组织选派专业技术员，深入堪圩乡崇左坚果种植示范基地开展技术培训，在田间地头为群众送上农业实用技术的“及时雨”。

立足需求，着力抓好订单式培训。立足群众进行乡村危房改造和农房建设的实际需求，为打造一支经得起考验的农村建筑工匠队伍，进一步加强农村房屋建设安全管理，堪圩乡组织开展了农村建筑工匠专题培训，锻造一支由本地乡村建筑工匠组成的‘建房铁军’，更好地满足农村百姓的建房需求。共培训农村建筑工匠23人次，取得培训合格（结业）证书23人次，为乡村建设“充电赋能”。

支部联建，建强乡土人才队伍。堪圩乡以“让每一位劳动力掌握一门技能”为目标，村党总支部与农宿协会党支部结对共建，建立乡村振兴人才培训基地，邀请县农业农村局、人社局、驻边企业的专家骨干，定期开展特色种养、旅游经营管理、餐饮客房服务等技能培训。结合群众培训意愿和企业用工需求，统筹开设培训班次，通过公开栏、微信、QQ等平台发布培训公告，累计有200多人次报名参与培训，为企业输送100多名乡土人才，为旅游发展提供新鲜血液。

2022年以来，全乡共计举办各种专业技术培训9期，发放培训资料160余册，培训群众350人次，新增技能人才120人，为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作和农业农村高质量发展提供了有力的人才保障。

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