泰州医药高新区（高港区）刁铺街道执党建红笔绘发展宏图

近年来，泰州医药高新区（高港区）刁铺街道始终坚持把抓基层、打基础、固基本作为根本任务，聚焦“五个基本”，狠抓工作落实，推动党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线，以一线党旗红引领发展加速跑。

一丝不苟固基础 提笔向“中心”校准

强化政治引领，坚持红色领航，广泛凝聚强基提质工作合力。

压实“责任链”。运用“周布置、旬提醒、月督导”工作方法，建立党工委书记牵头抓、党群书记指导抓、组织委员具体抓、班子成员协助抓、社区书记落实抓的“五抓”体系，推动责任落实一抓到底。

建强“硬堡垒”。完善“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，有序推动3个社区党总支升格为党委、1个社区党支部升格为党总支，整顿转化4个软弱涣散党组织。严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，围绕防疫主题开展“不‘疫’样”的主题党日活动7场。

攻坚“加分题”。紧盯基层治理难题重点发力、攻坚突破，2021年基层党建书记项目获评区“金质奖”、市“十佳”第三名。打造“爱情海里党旗红”非公企业党建样板区，获评区一等奖。

一着不让强队伍 用笔向“全局”汇智

坚持实干为先，实施“根系工程”，切实把党建活力转化为发展动力。

重锻炼、强本领。开设“环溪讲堂”，定期集中授课，推动党员干部学用结合、知行合一。实施“环溪新干将”培养计划，用“沙场赛马”让年轻干部在刀上磨、事上练，今年破格提拔2名在急难险重中表现突出的年轻干部。

亮形象、树标杆。把基层党建工作及时推进到文明创建、矛盾协调、疫情防控等“前线”“一线”，在全区率先开展“周末大扫除”，260多名党员干部下沉网格；疫情防控中，40多名党员干部坚守“高速卡口”“隔离酒店”。探索“积分制”，表彰“好党员”，嘉奖“好儿媳”“好军嫂”，加快形成“干部示范、党员带头、群众跟上”的良好格局。

明导向、优激励。坚持严管厚爱、激励约束，制定《机关干部积分管理办法》，修订《社区干部报酬发放方案》，用“奖优罚劣”让党员干部生活有保障、精神有鼓励、政治有提升。

一以贯之惠民生 运笔向“一线”赋能

聚焦民情民盼，解决民忧民怨，不断增强基层组织的服务功能。

“沉入+融入”，畅通“最后一米”。引导党员干部用“铁脚板”解答“民生题”，14名班子成员、82名机关党员下沉网格一线。依托“五带三星”活动，开展政策宣讲、事务代办等服务，实施小区“绿改停”等项目，实现资源融合、区域融通、干群融洽。精心打造“暖新驿站”8个，圩岸社区获评区优秀驿站称号，推动“新心相印”。

“示范+规范”，激活“红色因子”。深化“党建+网格”，提档升级6个党群服务中心，组建网格党支部22个，招聘专职网格员12名。推进“红色物业”，引进2家、更换1家物业公司，打造一批“红管家”。

“真金+真心”，点亮“民生幸福”。建立联合议事平台，打造睦邻点，引导“群众事群众议”“身边事码上议”。推进“我为群众办实事”活动，投入270万元，实施充电桩棚、赵庄河整治等民生实事10件、“好停车”等放亮项目9个。组织“你笑起来真好看”群众评议活动，用现场评、线上评、敲门评推动民生实事做得好、叫得响。