区委人才工作领导小组2022年第一次全体会议召开

4月19日，区委人才工作领导小组2022年第一次全体会议召开。会议的主要任务是传达学习市委人才工作领导小组（扩大）会议精神，回顾总结全区2021年人才工作，研究部署2022年人才工作。

受市委常委、区委书记、区委人才工作领导小组组长、张希岳委托，区委人才工作领导小组副组长、区委常委、政府副区长夏成主持会议。区委人才工作领导小组副组长、区委常委、组织部部长胡雪琴出席会议并讲话。

会上，区人社局、区教育局、区农业农村局作了交流发言；区委编办、区科技局、区卫健局、区乡村振兴局等11个成员单位作了工作汇报；审议了《西峰区高层次和急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（修改稿）。

胡雪琴指出，近两年，区委人才工作领导小组认真贯彻******关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，紧紧围绕服务全区经济社会高质量发展，坚持以改革增活力、以培育促提升、以引进优结构、以服务强保障，在深化人才强区理念、推进人才发展体制机制改革、引进急需紧缺人才、助力乡村振兴、加强激励保障等方面取得了新进展、新成效。

胡雪琴强调，面对建设陕甘宁毗邻地区区域性中心城市的目标任务，各成员单位要进一步提高政治站位、深化思想认识、强化工作措施、凝聚工作合力，牢固树立人才是第一资源、战略资源的理念，正视在总量、结构、引进、培养等方面存在的差距和不足，坚持问题导向，采取务实管用的措施，逐步予以***，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。要坚持精耕细作，立足教育、卫生等重点领域迫切需求，精准引进急需紧缺人才。要按照“不求所有，但求所用”的思路，采取顾问辅导、短期兼职、结对帮扶、项目合作、联合攻关等方式，推动高层次人才引进由全职引进向灵活柔性转变。要注重人才的在职学习和在职进修，让现有人才在理论水平、知识储备、专业技能等方面稳步提升。要注重对人才的关心激励、服务保障、团结凝聚，做到政治上关心、工作上支持，生活上照顾。要重视对引进人才的***培养，搭建干事创业平台，确保他们引得进、留得住、用得好。要满怀浓浓为民情怀，用心用情用力做好人才工作，为建设区域性中心城市贡献人才工作者的力量。

终审：徐昀璟