青岛劳动关系日趋和谐稳定全市劳动争议案件连续两年负增长
青岛日报讯 今年以来,针对劳动关系日趋复杂化和多样化的趋势,市劳动保障局充分发挥监察、仲裁、信访等职能,积极加强劳动合同管理,有效地维护了劳动者的合法权益,保持了全市劳动关系的和谐稳定。
据市劳动保障局统计,今年上半年,全市劳动仲裁受理争议案件2226件,比去年同期下降10%,全市案件总量连续第二年出现负增长。全市两级劳动监察机构共主动监察用人单位8613户,同比增长2.5%;年检用人单位55351户,同比增长6.4%,创历年新高;全市依法立案4690起,其中举报投诉立案2163起,同比分别下降14%和7.9%;结案4135起,按期结案率达到100%。
从受理的争议案件看,上半年我市劳动争议呈现的主要特点是,劳动报酬、保险福利、劳动合同争议案件成为争议焦点,三类案件共占案件总数的86.8%。其中全市劳动报酬争议占案件总数的26.4%,保险福利争议占案件总数的40.1%,劳动合同争议占案件总数的20.3%。
集体案件数量下降,涉案人数减少。上半年,全市共受理集体案件45件,比去年同期的72件下降37.5%;涉案人数4398人,比去年同期的7405人减少40.6%。上半年,共为劳动者追回经济损失3241.03万元,比去年同期的8322万元下降61.1个百分点。
劳动者胜诉率有所提高。上半年,劳动者胜诉案件共860件,占结案总数的37.57%;胜诉率比去年同期上升5.6个百分点。 调解率持续上升。上半年,全市共调解结案620件,调解率比去年同期提高1.6%,继续保持调解率持续增长的趋势。