常青街道举行年轻干部跟师学习结对建功启动仪式

    “人在事上练、刀在石上磨，年轻既是我们的优势也是我们不足，各位书记们群众工作经验和能力丰富，我们必将珍惜机会，在社区这个锤炼本领、磨练成长的大舞台中提高素质、增长才干，为基层社会治理贡献青春力量。”常青街道年轻干部彭韵菲接过聘书后有感而发。  

7月19日，常青街道举行“跟师学习结对建功”启动仪式，12名社区书记和街道15名年轻干部接过聘书，进行‘1+1’结对帮带。社区书记统筹规划年轻干部成长路线图，通过经验上“传”、工作上“帮”、思想上“带”、能力上“育”，让帮助年轻干部提高应对突发事件、处理化解矛盾、创新基层社会治理和服务群众的能力。年轻干部参与包联社区的全面工作，当好活动策划员、政策宣传员、基层社会治理实践员，在实践中学习，在学习中进步，全面提升基层工作能力。

活动现场，常宏里社区书记以聚焦“小切口”、为民服务有温度，发挥“大联动”、民生建设有力度，把握“关键点”、企业帮扶有速度三个方面，结合具体事例传授社区为群众办实事解难题的工作经验。德润社区书记深入浅出地分享了社区组织下沉、资源下沉、服务下沉“三下沉”模式的经验做法，传授了构建“家门口”党建服务体系的工作经验。

年轻干部听了社区工作分享备受鼓舞和感动，纷纷表示一定珍惜结对学习的机会，到群众身边去服务，到社区一线解难题，用实干笃行新时代年轻干部的使命和担当。

街工委主要负责人对此次活动表示肯定，并对社区书记和年轻干部们寄予深切期望：一纸聘书便是一份责任，希望社区书记们能发挥领头雁的作用，以身作则常教育，当好表率，严格要求。一次结对便是终身为师，年轻干部们要向社区书记潜心学习、悉心求教，帮助解决社区实际问题、协助推动社区建设。一份承诺便意味着担当作为，希望年轻干部利用结对机会，俯下身子，深入群众，实践出真知，磨练长才干。