引入竞争机制选拔优秀人才
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于2022年07月27日发表
县发电公司为加强企业内部管理,大胆创新中层管理人员任用机制。该公司请示县水电局党委同意,将生技股股长、茅坪电站站长两个职位在全公司范围内公开竞聘。,竞聘工作在发电公司办事处有序进行,来自生产一线的11位职工认真笔试、面试,角逐两个职位。经评委和工作人员整整一天地紧张工作,竞聘工作圆满结束。这次竞聘工作整个过程是在县水利水电局领导及公司职工和工会代表的监督和参与下进行。竞聘者按竞聘职位分成两组,当场抽题,笔试、面试,当场阅卷评分,当场出结果,每组综合得分第一名者被聘用。竞聘工作完全做到了公正、公平、公开。这次发电公司选人、用人的成功尝试,为该公司的能人志士提供了充分的展示才华的机会和平台,为公司快速健康发展奠定了良好的人才基础。
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2023-10-04 13:18:01重新编辑