促进党建与生产经营深度融合

******指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。加强党的建设，特别是加强国有企业党建工作，做好国企党建与生产经营的深度融合，能够有效提高党建工作的效率，将党组织思想政治工作的优势转变为生产优势，切实提高企业的综合竞争能力，提高企业员工的认同感，促进企业的可持续发展。

抓党建、促业务是落实从严治党主体责任的关键课题，促进党建与业务工作深度融合，需要秉承“以高质量党建工作推动企业高质量发展”的理念，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升，以此达到党建和生产经营的深度融合。

以“党建+改革发展”促进两者融合。企业的战略决策事关企业的可持续发展。大孤山铁矿党委积极谋划企业的中长期发展规划，明确了企业的标杆工程，要实现高标准、高质量、高效益、高效率、国内领先的智慧化矿山的建设标准。在企业历次人员调整工作和三项制度改革中，各级党组织为广大职工宣讲形势、答疑解难。过细的思想政治工作，保证了改革的平稳进行。

以“党建＋学习教育”促进两者融合。大孤山矿党委将学习教育纳入到党建工作责任制考核中，通过两级班子成员讲党课，依托集中学习、个人自学、“三会一课”，以及主题党日和志愿活动等，增强党员干部的党性意识。党支部在融入工作中，应采取行之有效的培训方法，提升党员职工的安全素质与操作技能。一是党支部集中辅导。有针对性地制定全员培训计划、培训目标，利用“三会一课”、班前会等时间集中组织党员进行辅导学习，进行全员、全方位、全过程培训。二是党小组随机抽考。在班前会上或在现场岗位和设备旁，就现场安全操作、环境维护、工作项目等对党员和职工进行随机抽考，督促党员和职工学用有机结合。三是党员单兵教练。对一些由于年龄较大、文化底子薄、记忆力差、理解能力弱的党员或职工，由党支部班子成员、党小组长共同实行包保，对其进行一对一的单兵教练培训。同时，党支部还要不断拓展培训的平台，采取安全知识竞赛、安全漫画展览、党史知识竞赛、家庭廉政警句征集、参加学习强国答题等丰富的形式使职工接受教育。

以“党建+安全生产”促进两者融合。充分利用“三会一课”、板报、班前五分钟宣讲等多种形式，在全体职工中深入开展安全管理工作“四项”教育活动，积极营造本职安全的浓厚氛围。一是开展班前五分钟教育。从提高认识、规范操作、隐患排查、细化管理等方面入手，编发班前五分钟形势任务教育宣讲材料，由支部委员跟班宣讲，组织全体职工开展学习讨论，以此营造浓厚的学习氛围。二是开展案例警示教育。围绕各时期典型事故案例、职工身边违章违纪案例，对职工进行事故警示和现身说法教育。三是开展安全文化教育。进一步引导职工对“安全严格管理是对职工生命的真正尊重”“严是爱，是一种更高层次的爱”“五清五杜绝”“四个一刻也不能放松”等安全理念加深理解和认识，使安全理念真正深入人心，得到认同和践行。

以“党建+队伍建设”促进两者融合。通过落实党管干部、党培养人才的基本要求，大力推动党史学习教育，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。大力宣传中央企业优秀共产党员张忠威、辽宁省五一劳动奖章获得者张海等先进事迹，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。通过成立井下工艺建设指挥部，抽调有发展潜力、综合素质好的人员进行系统化的培训、考察、挂职锻炼。按照上级要求，建设一支井下作业管理的标杆队伍，培育井下开采人才的摇篮，为企业长远发展打下坚实的人才基础。

以“党建+工序对标”促进两者融合。认真贯彻落实鞍钢矿业公司“四化五联”党建工作模式，实现第三协作区成员单位党建工作相互学习、优势互补、共同提高，通过协作区党建工作对标、对表、对照，即：对照标杆找差距；对照进度抓落实；对照标准提问题，实现协作区党建工作联建、联创、联盟，即：党委联建；支部联创；部门联盟，全面提升协作区党建工作水平。

经过调研、沟通、论证，在党委层面，为了更好地服务下道工序，建立大孤山铁矿党委和大孤山球团厂党委联建对子，共同组织党委中心组学习，征集上下道工序的意见和建议，在学习方面和生产经营方面实现共同提高。在支部联创层面，按照上下道工序之间结对子，按照生产和服务保障之间结对子。在不同层面开展的联建、联创、联盟协作，必将推动上下道工序服务质量的提升，必将推动党史学习教育深入开展，助力矿业公司“四化五联”党建工作向纵深发展，为实现高质量发展目标提供坚强的政治保障。

我们要针对新形势、新任务，积极探索研究党建与生产经营一体化深度融合的体制机制，紧紧依靠职工群众，脚踏实地、创新思路，不断加快推进成为世界一流企业目标的实现，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！