威宁高站位高标准高质量推动干部作风教育大整顿工作落细落实

 　 自开展干部作风教育大整顿工作以来，威宁结合党史学习教育，聚焦关键环节，高站位、高标准、高质量推动干部作风教育大整顿。近日，记者深入威宁县人力资源和社会保障局、威宁交通运输局，围绕政治站位高不高、人民立场稳不稳、整改质效好不好、服务质量优不优、防范化解实不实、规矩意识强不强、群众满不满意等作为大整顿检验标准和严格落实责任方面采访了两委领导。

　　威宁县人力资源和社会保障局党组书记、局长吴世荣说：“开展干部作风教育大整顿工作以来，威宁县人力资源和社会保障局高度重视，精心组织，确保整顿工作取得实效。一是及时动员部署，向广大干部职工传达开展作风整顿的意义及目的，引导全局干部职工提高政治站位，把作风整顿教育逐步引向深入。二是有序推动，在学习教育阶段，我局通过案例警示教育警醒全局干部职工在任何时候都不能碰触党纪国法高压线，做到心不贪，嘴不馋，手不‘长’和自重、自省、自警、自律。结合工作开展，我局还印发了干部职工召回管理办法，严肃整治干部队伍中存在的‘庸、懒、散、浮、拖’等不作为、慢作为、乱作为问题；三是扎实开展问题自查检视，组织全体干部职工开展问题自查自纠检视，要求逐一对照干部作风教育大整顿工作方案明确的6个方面18个整顿重点，将职责摆进去、将自己摆进去，结合单位工作实际、个人具体情况逐个问题对照检视，通过上级点、相互提、自己找等方式查找问题，全面彻底查找工作中、作风上存在的突出问题形成台账并制定相应整改措施。为拓宽问题查找渠道，我们还及时向社会公示监督举报渠道，接受社会监督。接下来，威宁县人力资源和社会保障局将通过深化学习、深化问题排查、深化问题整改等措施，深刻剖析问题产生根源，建立工作机制，从根本上建立风清气正的人社工作环境，形成求真务实、真抓实干的作风，以政治上的高站位、工作上的高标准、发展上的高质量推动建设贯彻新发展理念示范区。”

　　威宁交通运输局党组成员、海事处处长刘树德说：“自干部作风教育大整顿工作启动以来，威宁交通运输局立足职能职责，结合工作实际，围绕6个方面18个整顿重点查找单位和干部职工在作风上存在的突出问题，一是通过领导提、自己找、同事帮与群众反映强烈的问题相结合来查找工作作风存在的突出问题，确保问题查找全面准确。二是全面落实好整改措施，对查找出来的问题对应建立整改台账，确保整改取得实效。三是强化督促检查，确保整改措施落到实处。四是耐心细致做好来信来访工作，以实实在在的行动提升群众对交通运输工作的满意度。五是加强交通运输行业队伍培训教育，狠抓队伍建设，切实提升交通人自身综合素质。六是健全完善有关机制，通过此次干部作风教育大整顿工作，我局修订完善了公务车辆管理和考勤制度，严肃工作纪律，加大督促考核，有效的提升了工作效率，切实为整顿工作提供了制度保障。目前我局已初步完成学习教育阶段，即将全面进入整改落实阶段，干部作风取得了明显成效。下一步，威宁交通运输局将严格按照县委的安排部署，进一步提升思想认识，强化组织领导，立足行业实际，以更振奋激昂的精神，更加务实的工作作风和措施，进一步抓好整改落实，推动交通运输系统工作作风持续向好，把干部作风教育大整顿工作抓细抓实，持续巩固交通运输行业风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。”

　　以上两个单位作风教育大整顿只是全县作风教育大整顿的缩影。近期以来，威宁各级各部门严格按照市委和县委安排部署，聚焦重点目标任务抓作风整顿，以问题整改促作风提升、以作风提升促工作落实，确保以作风大整顿促进效能大提升、工作大落实、发展大提速，以高质量的作风建设成果，推动威宁经济社会高质量发展。 （记者　刘步　贺看）