县人社局加速技能人才培育做强人才支撑

技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，为了更好地适应经济发展，为产业蓬安提供人才支撑，县人社局努力锻造技能人才队伍，为全县经济发展注入持久动力。

一、开展技能大赛，推贤举能选拔人才。在2017年我县举办蓬安县首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛基础上，去年我县和南部县共同举办了南充市第五届“工匠杯”乡村振兴职业技能大赛。我县组织16名选手参赛，选手获一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。2021年四川吴道子食品有限公司冀进忠获得南充市人民政府办公室授予的南充市“首席技师”荣誉称号，傅笠河舒豆腐制作工作室被评为南充市技能大师工作室。

二、健全技能人才培养机制，提高技能水平。一是开展职业技能培训。结合我县产业定位，梳理急需紧缺职业（工种）信息，优选培训机构，优化专业设置，引导培训机构开展市场紧缺职业技能培训。对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，为劳动者按需选择技能培训提供便利。2021年组织开展职业技能提升培训172期10115人次。二是大力开展创业培训。全面摸排，建立台账，精准掌握就业创业、技能提升培训需求。针对不同群体和市场需求，通过政府购买服务、校企合作、品牌创建等方式，培育培训学校14家。开展“订单式”“合作式”“***式”培训服务。两年来，开展创业培训和创业致富带头人培训54期1592人。三是实施“校企合作”培训。南充隆固等5家园区企业与重庆大学签订了战略合作协议，在产教融合、人才培养、实习就业等领域展开深度合作。同时隆固机械利用县职业中学的优秀师资和设备，与县职业中学合作开展“企业新型学徒制”培训，学校派出优秀教师教授企业职工专业知识、操作技能，以此全面提升企业职工队伍整体素质及企业的创新能力和竞争力。目前已培训两个班、120人。今天电脑职业培训学校与嘉宝公司合作为119名在岗职工开展线上线下技能提升培训。

三、打造创业创新平台，搭建载体推动。积极组织开展返乡创业典型和大学生创业典型参加省、市创业大赛，为返乡创业先进个人和优秀大学生创业者搭建展示、交流平台，成功创建市、县创业孵化基地2家，市、县返乡下乡创业示范园30家，市级技能大师工作室1家。为各类创业群体提供政策咨询、开业指导、用工信息发布、法律援助、税费减免等服务。近年来已帮助170个项目成功入驻各类创业园区，成功孵化项目96个，实现创业带动就业1220人，以载体推动创新创业成效良好。