港口物流产业园精耕细作助园区人才壮苗增穗

港口物流产业园坚持需求导向，精耕细作引人才、扬长重效选人才，寻找“千里马”，挖掘“好苗子”，为经济社会高质量发展蓄力赋能。

科学制定“智汇港口”战略规划，做好“顶层设计”。针对“智汇港口”提升产业发展主题，成立以党政一把手为组长，科技、规划、人社、组织、企服、教育等部门为组员的工作专班，召开专题工作会议，深入分析园区企业类型及用才需求，制定各产业的发展规划和用人计划，建立科技、安全、环保、项目评审等专家人才库。

持续健全“双招双引”工作机制，讲好“人才故事”。建立人才引进清单制度和园区劳动力统筹机制，将人才开发工作关口前移，在签约落户重大项目时明确人才招引任务，形成“人才带项目”“项目引人才”的“双招双引”新机制。收集企业家和科技人才典型事迹材料，多种途径广泛宣传，讲好企业故事，弘扬优秀企业家精神，增强对人才的吸引力。

培育集聚“当家掌门”人才资源，抓好“领航计划”。制定企业家“领航计划”，今年计划培育领军型企业家3名，成长型企业家8名。建立园区企业家人才库，组团共同研判项目招引、项目落户的思路点子。园区主要负责人定期组织企业家座谈，帮助企业家解决生产经营中遇到的困难，并了解各企业产业上下游链，制定产业图谱。

统筹推进“因才施策”服务体系，唱好“筑巢计划”。重点推进志愿服务工作，筹建园区青年志愿者协会；积极走访联络园区内创业青年，筹建青年创业者协会；推进人才联络工作，加强与永安籍在外青年联络；汇聚青年学生力量，关注永安籍在外大学生的特殊群体，开展暑假大学生社会实践活动；发挥典型引领作用，积极开展表彰评选工作，发挥榜样的示范带动作用，激励青年成长成才。

提升完备“宜居宜业”区域功能，配好“港湾计划”。实施人才安居工程，优化人才子女就学政策，统筹解决人才配偶就业等。完善专家决策咨询制度，畅通各类人才建言献策渠道，经常性举办以“筑梦港湾”为主题的高层次人才沙龙活动。由国有平台牵头，加快智能制造产业园的建设进度，完善休闲娱乐和健身场所等功能配套，营造宜居宜业的创业环境。