深化绩效管理工作沿滩与自流井两局开展互动交流学习

     
       7月11日，沿滩区地税局与自流井区地税局围绕绩效管理开展互动交流学习，深化各项工作，相互借鉴，共同进步。两局负责人和相关人员出席了座谈。
      两局分别介绍了各自绩效考核管理情况，重点就绩效考核流程、指标细化、结果体现等展开了热烈讨论，一致认为当前绩效管理工作一是要班子重视，统筹谋划，推动个人绩效有效落实；二是要动真格，严格考核，打破大锅饭的心理预期；三是要做好结果运用，将考核结果与优先培训、轮岗交流、评先评优、绩效奖励等挂钩；四是要逐步完善，在实践运用中不断修改完善，在总结提炼中提升质效。交流活动还就机关党建工作、地税文化建设和办公室工作等相互借鉴和学习，进一步拓宽了与会人员视野、开阔了思路，为下一步更好推进个人绩效管理将起到积极作用。