乐山高新区1166绘制百日攻坚作战图

4月21日，乐山高新区党工委召开党建领导小组扩大会，贯彻落实市委马波书记批示精神及全市我为群众办实事“百日攻坚”专项行动相关会议精神，审定《乐山高新区我为群众办实事“百日攻坚”“1166”专项行动方案》，围绕“为企优环境、为民办实事”1条工作主线，紧盯“龙头上的产业高地、产城中的民生福地”1个工作目标，特色化组建6支帮扶队伍，项目化推进6大工程包，抓项目、促投资、稳增长、转作风、惠民生，助推经济社会高质量发展。

突出高新特色定方向。紧扣全市工作任务，以做好规定动作、突出自选动作为原则，聚焦“先进制造集聚区”“创新发展示范区”定位，特色化组建产业发展、科技服务、基层治理、区属国企、乡村集镇、重建安置6支帮扶队伍，用心用情用力为园区企业、基层一线和特殊困难群众纾困解难，探索“区镇一体”基层治理新模式，确保帮扶工作既面面俱到、又特色鲜明。

突出助企发展定目标。围绕企业项目落地、人才招引、扩能提质，通过定制服务、派单服务、一线服务、专班服务等方式，帮助企业解决规划调整、土地报批、融资担保、人才集聚、技术转化等方面发展难题，帮助企业在特色优势项目示范、“贡嘎培育”“专精特新”发展、首台套首批次申报等方面解难破题，争取更多国省创新改革试点平台，确保主要经济指标实现“双过半”，助推高新区在国省排名持续进位。

突出项目支撑定任务。聚力抓细抓实统筹疫情防控和经济社会发展各项举措，全力以赴打好疫情后经济重振战，结合前期“双报到”“我为群众办实事”摸底调研走访情况，聚焦企业发展堵点卡点难点、群众急事难事愁事，推出6大工程包40余个攻坚项目，采取发榜挂帅逐一攻破销号。针对新发现的问题，及时纳入工程包实行动态管理，统一调度攻坚。

突出干部培养定责任。深化“在一线考察干部、在一线识别干部”工作机制，把“百日攻坚”专项行动作为干部能力作风练兵场，抽调6名县级领导任队长，6名科级后备干部任副队长，18名年轻干部及新引进的急需人才作为队员，组成6支帮扶队伍。建立1名县级领导结对1名科级后备干部、1名科级后备干部带动1支帮扶队伍的“1＋1＋1”工作机制，通过一线淬炼、实时考评，进一步压紧压实帮扶干部工作责任，促进干部快速成长、人才有效培养，全力以赴推动“百日攻坚”见实效。