2015年第一季度组织宣传科工作情况小结

　　一、宣传工作方面

　　（一）党务信息方面：为了进一步加大党政信息和宣传报到的工作力度，宣传街道党建工作的特色和亮点，按上级要求完成党务公开每个月4条或以上，到现在为止共上报15条。
　　（二）文明城市创建宣传方面工作：年初主要是迎接文明城市复查的一系列准备工作。文明指数测评、未成年人思想品德、社区道德讲堂建设是其中三项检查内容，街道组宣科严格落实区委宣传部、区文明办的文件精神，市级文明小区北站社区按照市里要求发起了“日行一善”文明实践活动，引导市民群众“知善、扬善、养善、行善”，在实践中养成符合社会主义核心价值观要求的生活方式，发布各类公益宣传画和宣传标语，要求社区积极利用社区宣传栏、LED电子显示屏、横幅等形式和载体，按照统一发布的宣传画和宣传标语，在社区公园、休闲广场、楼宇电梯、各街道办公大楼和食堂、居民文体活动场馆等区域广泛开展社会主义核心价值观主题宣传。
　　（三）专题学习宣传工作：1月27日街道召开“四个全面”专题讨论会后，各部门各社区共交来本部门关于深入学习*********精神，努力创造“四个全面”新业绩的学习总结共1.2万字，街道党工委主要围绕“四个全面”制定了时间表、任务书、路线图。
　　（四）罗湖社区家园网信息情况：家园网笋岗街道板块1-3月份发贴近400个，笋岗街道板块发帖工作贴近70个，各社区发贴近300个，回复督察通报  3个。
　　（五）舆情回复情况：第一季度已经回复解决舆情14个。解决网民的投诉和意见反馈，网民的诉求基本都得到妥善的解决。

　　二、党务工作方面

　　（一）加强党的组织建设工作。今年初对辖区79个党组织的情况完成梳理，第一季度结束前完成机关七个支部的换届工作，共有21名机关党员分别当选为七个支部的委员。加强对“两新”党组织的业务指导，如3月份组织科与笋岗社区党总支到广森投资集团公司党支部调研。又如春节前积极跟进宝能集团筹备成立党委的相关事宜，遇到问题加强与区委组织部的请求汇报，具体指导该公司党委选举筹备小组的各项工作。

　　（二）完成书记项目的申报工作。今年的书记项目是“深化党员志愿者服务，促进两新党建进社区”，主要措施有：

　　1、加强宣传，号召两新组织党员亮身份。宣传号召辖区内两新组织党员亮身份，参与社区党员互助中心的活动，笋岗街道仅2014年新增登记转入党组织关系的党员就有239人，未转党组织关系的党员也不在少数，需要通过街站、家园网等宣传措施将党员发动起来，鼓励参与互帮互助解急难、爱心小屋等社区服务工作。

　　2、做好党员参加公益活动的激励措施。建立党员参与社区服务的文字、图片等信息的档案材料，对党组织关系在街道的表现优秀的党员进行表彰，对党组织关系不在街道的表现突出党员可发函、发表扬信到其关系所在地党组织或通过委任兼职委员转达等方式调动积极性，对工作涣散的党员提出批评意见。

　　3、与辖区内两新组织积极合作。号召两新组织向“爱心小屋”捐款捐物，关爱社区内困难居民的生活；吸引两新组织的党员参加社区党员服务中心的公益活动。

　　4、充分利用社区网格，收集社情民意。走进居民小区，与社区网格化管理相结合，加强与网格员的联系，通过网格管理更加细致入微地了解社区内有困难的居民情况，有针对性地进行帮扶。

　　5、将废旧药品和电池回收项目与“爱心小屋”相结合。在“爱心小屋”站点设置废旧药品和电池的回收点，它可以遏制非法回收药品，还能对环境保护起到促进作用，更从另一个侧面让社区居民接触和了解“爱心小屋”项目，增强社区居民的宣传效果。

　　（三）做好发展党员工作。2015年第一季度新转入党员共有12人，转出党员22人。机关支部严格按照《***发展党员工作细则》第七条规定：“党组织收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。”，第一季度共收到入党申请书3份。目前街道正在培养的入党积极分子 9人,办理预备党员转正2人。

　　（四）党费收缴及其管理使用工作。首先党费收缴方面：认真抓好该项工作的落实，并建立健全党费的收缴、管理和使用的工作制度。党员的交纳党费标准，严格按深组通[1998]87号文执行，离退休党员交纳党费按深通[1999]40号标准执行，各支部能按时足额把党费上交到党工委，并认真填写有关报告单，党工委也开具上级下发的收款收据，加盖公章后返回各支部。其次党费管理和使用方面：认真抓好党费的管理和使用工作，街道党工委对党费进行严格的管理，指定专人负责党费的收缴工作，各支部组织委员负责党费收缴工作；党工委建立专门的账册，包括银行账和现金账，认真按规定记录有关账务。我们严格执行党费的使用范围，只能用于培训党员，订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和补助生活困难党员等。并严格执行程序，做到前先写好申请报告，使用后经手人、证明人签名，再由书记或副书记审批入账，凡是超过5000元开支的党费一律经过党工委会议讨论通过，做到党费专款专用。

　　（五）慰问困难党员和老党员工作。春节前，根据罗湖区委组织部文件精神，体现党组织对困难党员的关心和爱护，及时把组织的温暖送到他们手中。由各社区工作站调查核实困难党员的困难情况，做好提供困难党员名单，组宣科对各社区工作站报上来的困难党员名单进行逐一核实，并落实慰问困难党员经费，做好本部门提供的困难党员与相对应挂点党代表及领导的联系工作，结合“领导干部普遍联系群众”、“两代表一委员进社区”和“机关党员志愿者活动”等开展困难党员和老党员进行慰问工作。春节共慰问了40名困难党员、患病党员和老党员，发放慰问金和慰问品价值共计32000元。

　　（六）启动并推进改革项目2项

　　1、号召党员亮身份，做表率，参与社区共建共治

　　（1）布置各社区党组织建立党员义务服务档案。具体措施有：一是各社区副书记和组织员对机关党员、企业党员和社区党员参加8小时以外义务服务内容、时间、地点等做好记录存档；二是结合各社区的实际，开展“我为党旗添光彩”系列活动，在居民群众中号召党员亮身份，社区党员义工队伍中的志愿者佩戴党徽参加活动；三是对组织关不在本街道的市内党员、外地党员由社区综合党组织半年给其所在党组织去函说明其参加党员义务活动中的表现，让党员处处发挥先进模范作用。

　　（2）调整社区党建经费使用办法，确保社区党建经费保障有力。我街道为推动基层党建工作规范化、标准化、确保基层党建经费用到实处，2014年我街道开展“党建经费到社区”，效果良好。今后每年把社区、“两新”、“同乡村”领域的党建经费（包括支部书记补贴）全额下拨到社区综合党委，由社区工作站统一调配，保障日常工作和活动的正常开展。

　　（3）以建立“党建四级述职”制为突破口，全面提高社区党建质量吸引机关党员积极参与。党建工作除区里要求的三级述职，街道党工委2014年试行了社区综合党委书记述职和各支部向基层党委述职，制定述职考评机制，根据述职考核结果给党建示范点、党建创新项目拨付额外的专项经费鼓励进行基层党建创新。

　　（4）社区整合各方资源，凝聚工作合力，逐步形成以社区党组织为基础、社区党员为主体，两新组织党员积极参与配合，深化“互帮互助解急难”等书记项目，开展社区精神文明共建、居民与企业结对，双向服务、扶贫帮困、帮扶困难党员、“爱心小屋”等促进社区党建发展的措施。

　　2、加强党员 “出入口” 的管理，提升党员队伍素质。

　　　三、人事工作方面

　　（一）人事业务方面：1、完成2014年年度考核工作，共有48人在2014年年度考核中被评为“优秀”；完成财政拨款人员的调资工作，并报街道党工委通过。目前已经交财政所进行发放；2、临聘人员季度绩效奖评比，按照区有关要求，对街道临聘人员绩效奖评比工作进行安排，制定了评比方法并报街道党工委通过。已完成2014年第四季度绩效奖的发放；3、完成区部署的第一阶段档案交叉审查工作；4、为新入职人员购买公积金。

　　（二）人员管理方面： 1、签订劳动合同、劳动合同变更协议书、工作纪律规范，338名在职人员名册信息管理，罗湖区临聘人员管理与监察系统244名临聘人员系统信息维护，包括临聘人员基本资料、工资、公积金、劳动合同录入；2、第一季度完成两批36名临聘人员招聘工作，包括招聘临聘人员额度申请、公开招聘、笔试面试、资料收集、录入系统、征求各部门新进人员签订劳动合同的意见相关工作及工资申请。组织本单位符合条件的公务员、窗口人员参加全区统一的军训，并做好服务跟进工作。

　　（三）社保工作方面

　　1、定期为街道办事处和社区工作人员338名办理缴交社保手续。今年一季度办理临聘人员业务新增35人，停交16人，申请制卡2人，员工信息变更办理1人。
　　2、办理在编人员调整工资基数50人，补办统筹医疗卡1人，取消统筹医疗保险1人，办理去世退休干部一次性抚恤金、丧葬费2人。
　　3、完成办理2名到龄退休的工作站人员退休手续。