罗湖区人事局关于印发罗湖区机关工作人员休假规定的通知

• 政策解读：

（2003年9月23日）
                                                                                             罗人通〔2003〕2号

    《罗湖区机关工作人员休假规定》已经区政府同意，现予印发，请遵照执行。

罗湖区机关工作人员休假规定

　　第一条 为加强对行政机关工作人员的管理，提高行政效率完善行政机关工作人员休假制度，根据国家有关规定，结合罗湖区实际情况，制定本规定。
　　第二条 本规定适用于罗湖区行政机关的国家公务员和工勤人员（以下简称工作人员）。
　　第三条 工作人员按规定享有年休假、婚假、生育假（产假）、看护假、探亲假、丧假、病假、事假等假期。
　　第四条 凡连续工作1年以上且已转正定级的工作人员，按下列规定享受年休假：
　　（一）工作年限不满5年者，每年休假5天；
　　（二）满5年至10年者，每年休假7天；
　　（三）满10年至20年者，每年休假10天；
　　（四）满20年以上者，每年休假14天；
　　第五条 年休假可与婚、产、丧、探亲假等合并使用；
　　第六条 一年内病假、疗养时间累计超过45天，或事假累计超过30天的，当年不再享受年休假。
　　第七条 年休假可一次使用，也可分期使用。
　　年休假原则上不跨年度使用。如因工作需要本年度无法安排休假的，经单位分管领导批准，可在下一年安排，逾期不补。
　　第八条 工作人员婚姻假期5天。男女双方实行晚婚的，婚假为15天。
　　第九条 女职工正常产假为90天。实行晚育者，增加产假15天；在子女出生后三个月内办理《独生子女证》的，增加产假35天。依法生育第一个子女且自愿终身只生一个孩子的工作人员，在配偶休产假期间给予男职工10天看护假。在小孩出生后三个月内未办理《独生子女证》的，已休的看护假作事假处理。
　　流产、难产等其他情况按有关规定执行。
　　第十条 凡连续工作满1年且已转正定级的工作人员，父母或配偶不在深圳市工作的，可按规定享受探亲假。
　　工作人员与配偶两地分居的，每年可享受探亲假一次，假期30天（不含路途）；未婚工作人员父母不在深圳的，每年可享受探亲假一次，假期20天（不含路途）；已婚工作人员父母不在深圳的，每四年可享受探亲假一次，假期20天。　　
　　第十一条 工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予5天丧假；工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位分管领导批准，可给予5天丧假。
　　第十二条 工作人员因患病需停止工作进行治疗或休养的，须经市、区属医院医生诊断，出具病假书，并经所在单位分管领导批准后进行。
　　第十三条 工作人员因私事需利用工作时间处理的，应从严控制，视不同情况给一定时间的事假。本年度未休年休假的应先请年休假，再请事假。
　　第十四条 工作人员请、休假时，应事先按下列规定办理手续并做好交接工作：
　　（一）本人填写请假、休假申请表；
　　（二）按管理权限，报请审批；
　　（三）将经批准的请假、休假申请表送交单位办公室归档。
　　因特殊情况不能事先办理手续的，应在事后2天内及时补办。
　　第十五条 工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假和丧假时，按下列规定审批：
　　（一）各单位正职领导（包括主持工作的副职领导）休假的，报区委组织部审批；
　　（二）单位副职领导或副处级以上非领导职务人员休假，报单位主要领导审批；
　　（三）副科级以上工作人员休假，报办公室审核后，报本单位主要领导审批；
　　（四）其他工作人员休假，报办公室审核后报本单位分管领导审批。
　　第十六条 工作人员假期满后，应按时上班，并及时办理销假手续。
　　第十七条 工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
　　第十八条 各种假期国家有新规定的，按新规定执行。
　　第十九条 参照公务员制度管理单位的工作人员适用本规定。
        第二十条 本规定自二○○三年十月一日起施行。