人才活动由培训管理者变成高价值顾问讲座举办重塑人力资源管理的思维方式

10月16日下午，由区人才交流服务中心主办，广州沛哲管理咨询有限公司、区高层次人才协会和广州市领军人才开发学院共同承办的第170期人才讲坛--“由培训管理者变成高价值顾问”讲座在广州国际人才城二楼培训厅举办。区内企业人力资源、培训项目负责人及相关人员参加了此次讲座。  

本次讲坛特邀MBTI性格分析工具认证施测师、Everything DiSC 国际最高级别认证讲师、高效团队五大要素版权课程国际认证导师邓卉为参会者分享了系统化分析、梳理与解决问题的设计思维方法。  

讲坛中，邓老师坚持“以人为本”的原则，就“设计思维能够在许多领域均被运用”的定义，结合生动而丰富的应用案例，提出“我们不需要是设计师，但应该成为设计思考者”的重要观点。  

《全球人力资本趋势》报告显示：中国公司更期望HR具备设计思维能力。对人力资源管理而言，“设计思维”意味着重塑人力资源管理的思维方式。在讲坛现场，邓老师传授了设计思维的“五步法”以及构建“利益相关者分析表”、“成本影响矩阵”等工具模型的方法，以轻松有趣的方式引导培训管理者运用设计思维的方式思考问题，将目前所遇到的难题进行信息过滤、挖深、组合，从而拥有清晰的解决思路。  

广州开发区人才大讲坛每月举办两次，有效整合优秀导师资源，为区内企业提供高质量、专业化的人才服务，推动前沿知识信息共享。10月23日将分别举办“股权设计与公司控制权”与“康龙化成广州新药研发学术研讨会”的主题讲坛，敬请期待。