落实六稳六保推进就业创业

    根据今年疫情对就业工作带来的诸多困难，按照中央对“六稳”、“六保”工作要求,结合融入成渝地区双城经济圈的新部署，渠县就业局进一步拓展工作思路，细化工作举措，加强服务管理，努力开创就业创业工作新局面。

    一、开展载体建设“三年行动”

    为进一步扩大就业创业，搭建更多的就业平台，研究制定《渠县就业创业载体建设2020-2022工作意见》，每年按“2241”工作计划推进工作，即建设2个就业扶贫基地、2个就业创业孵化园区、打造4个标准化职业技能培训基地、建立10个就业创业示范村。形成通过技能培训带动就业，通过壮大产业稳定就业，通过管理服务夯实就业的新格局；促进就业创业工作有形式、有内容、有实效。截至目前，已打造完成2个就业扶贫基地（渠县汉亭农业、渠县硕源农业），2个市级创新创业孵化园（渠县绿畜山羊养殖农民农民专业合作社、四川大智慧农业发展有限公司）正在接受市上工作组达标验收。拟定有庆、静边、临巴、三汇的乡镇为标准化职能培训基地，按村“六有”要求落实10个就业创业示范村。

    二、建设就业服务三个平台

    针对我县人口多、就业压力大的特点，特别是今年疫情带来的不利影响，渠县就业局采取请进来（请本地企业家座谈、外地用人单位来渠招聘），走出去（到本县用人单位摸实情况，到成渝两地机构劳动力推荐）的方式，不断宣传用工信息扩增就业岗位。

    建设以本县经开区为核心就近就业工作站，通过专场招聘会解决本地就业用人问题，1-8月举办各类招聘活动22场次，以成都高新区和重庆长安集团为就业联络点输送大学毕业生及青创对象，今年4月成都高新区来渠现场招聘，5月底我县组织工作队赴成都高新区进一步对接和洽谈，9月1日，邀请成都高新区社区发展治理和社会保障局并带领人力资源公司来渠对接共商就业创业及人力资源协作机制，有序拓宽成渝劳动力就业渠道。以浙江上海和深圳东莞为外围的沿海就业合作地，长期推荐就业转移和务工的相关事宜，让渠县在外务工人员有“家”的感觉。

    三、落实就业创业“三个保障”

    一是强化人力资源保障。即充分利用县、乡（镇）、村三级劳动保障平台认真摸清摸实因疫情滞留在渠和返渠人员情况，分层建立人力资源数据库。同时力争做到无死角、全覆盖收集辖区企业（特别渠县经开区）及其他各类企业用工空岗信息，每半月动态更新相关信息并及时通过电视台、广播、LED和其他自媒体新媒体等形式宣传发布。

    二是强化技术能力保障。即通过公开招标的形式面向全省引入8家有长年办学经验、有强力师资力量、同时专业也较多元的职业技能培训机构来承接我县的农村劳动力、职业技能、青年劳动者、企业岗前等各类培训任务，截至8月底我县共开展培训88班次5200人，涉及6个专业。

    三是强化资金要素保障。即要大力宣传国家的创业就业方面的政策，鼓励符合法律和政策要求的企业及各类人群申报各项奖补资金，充分用活用足就业专项资金。至七月末我已拨付到位各项补贴629.49万元，其中：失业人员价格临时补贴9993人83.79万元，灵活就业困难人员社保补贴1018人394万元，公益性岗位补贴846人89万元，发放企业稳岗补贴62.7万元涉及企业17家。让就业专项资金效充分发挥了最大的民生保障功能。7月22日，“短视频+互联网+扶贫”和《孩子主动接受的教育-贝思特幼儿体验式新模式》项目 在第四届“中国创翼”创业创新大赛达州选拔赛暨达州市第三届"邮储杯"创业创新大赛决赛中分别斩获大赛专项组第一名、创业组的第三名，同时我局荣获优秀组织奖。“短视频+互联网+扶贫”项目市级选拔赛中脱颖而出，7月19日代表达州参加了第四届“中国创翼”创业创新大赛四川赛区决赛，斩获了创业扶贫专项组三等奖和“网络最佳人气”奖。对优秀项目给予的荣誉和资金奖励有效地激发了创业者的创业激情，营造了良好的创业氛围。  

    （撰稿人：张程、何雅婷       核稿人：程兴隆）