县发展改革局四化推进和谐机关建设

　　为确保机关劲更足、学更精、心更齐、风更正，为我县发展改革事业又好又快发展提供有力的基础保证，县发展改革局积极推进和谐机关建设。

　　一是推进机关党建标准化建设。从思想文化建设、组织建设、作风建设、群团建设、党员活动阵地建设等五个方面，理清了机关党建2013年发展思路，建立了运行、督查和评价的完整体系，使党建工作由定性考核转变为定量考核，由松散型管理转变为标准化管理，有效发挥协助决策、业务促进和育人助人功能。

　　二是推进机关学习规模化建设。通过丰富学习内容、改进学习方法、完善学习制度、创新学习载体，为发改系统干部营造良好学习环境。要求各股室在9月底前完成已报课题的调研任务，形成有分量、有深度、有参考价值的调研报告。开展“业务大讲堂”活动，邀请省市发改部门资深领导进行价格行政法规培训，继续开展局分管领导和业务骨干谈业务讲知识活动。

　　三是推进机关政务阳光化建设。做好工作筹划、完善制度保障、拓宽公开领域、及时受理诉求，强化“集中接件、一窗进出、并联审批”的基本建设项目审批模式，持续推进政务信息公开和诚信体系建设。上半年，通过政府网站五个专栏公开信息104条，通过政务外网专网公开信息161条；窗口接件50件，办结45件，窗口备案项目53个。

　　四是推进机关作风优良化建设。加强与基层群众的沟通联系，继续牵头人民渠管理局、城投公司做好联系点太乙镇拦沟田村的挂包帮工作，局机关5名科级干部继续兼任基层党组织第一书记。已落实帮扶款1万元，争取年底前再落实帮扶款3万元。加强群众信访的调查回复力度，上半年据实处理企业改制遗留问题、宏源公司违规收取天然气管道费等信访件12件，处理结果获信访人和涉案人双方认可。（县发展改革局  刘荟）