县人力资源社会保障局创新工作方式促进党建工作上台阶
为切实提升党组织凝聚力和战斗力,不断加强党员干部作风建设,提高机关服务群众的能力和水平,今年来,县人力资源社会保障局多种活动形式务实创新,有效推进了党建工作的顺利开展。
一是在机关开设“人社讲坛”,在全局上下树立学习常态化和终身化的理念,一手抓政治理论,一手抓业务知识,要求每个干部职工自我学习和全局集中学习的同时,采取由各股室轮流主持专题讲座的方式向全局职工授课,并保证每月两次,每次不低于两小时的学习时间,既锻炼了干部职工的胆量和口才,也让职工在学习中提高自身的能力。
二是着力提升廉政文化“软实力”,筑牢拒腐“硬防线”,深入开展了“廉政文化进机关”活动,广泛开辟廉政文化建设阵地,设立了政务公开栏、廉政宣传栏和谈心谈话室,在局办公楼走廊、局领导办公室悬挂廉政警言警句10余幅,营造了浓厚的廉政文化氛围。同时建立了廉政考核机制,将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制工作目标,建立了严格考勤、严格考试、严格考核的“三严三考”工作制度,以廉政文化建设带动全局性工作。(县人力资源社会保障局 侯靖)