泰山区着力打造五型工会

　　泰山区着眼于服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众，以着力打造学习型、服务型、创新型、活力型、务实型“五型工会”建设为总抓手，努力提高各级工会组织服务水平，促进了工作效能的提高。

　　泰山区把建设一支“讲政治、懂经济、会管理、通法律、善维护”的学习型工会干部作为建设学风的根本标准，着力打造“学习型”工会。每年利用“泰山区工会干部培训基地”培训各级工会干部，为提高思想道德素质、科学文化素质、业务能力素质提供了良好载体。

　　在打造“服务型”工会工作中，泰山区突出打造“服务科学发展、至诚帮扶维权”服务品牌。在基层工会开展以工会干部“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”、以工会组织“建会、建制、建家”的“三建”和以会员“评职工之家、评工会工作、评工会干部”的“三评”活动，提高职工群众的认可度、满意度，增强基层工会的向心力、凝聚力和影响力。坚持在一线掌握企业和职工情况、在一线开展政策宣传和维权帮扶、在一线化解劳动关系矛盾、在一线促进企业发展，落实走访慰问到位、政策宣传到位、调查研究到位、指导服务到位、困难帮扶到位、心理疏导到位。目前，该区已“进访”企业225家，走访各类劳动模范105人、困难职工97人、一线职工5000余人，发放调查问卷3000多份，收到了有价值的合理化建议300余条，形成调研报告26篇。

　　围绕打造“创新型”工会，泰山区按照单项工作争一流、整体工作上水平、重点工作求突破、常规工作有创新的总体工作要求，扎实开展工会理论研究优秀成果评选，建立了“工会工作志愿者”队伍。该区在全市率先选聘了8名工会工作志愿者，选派到街道、镇总工会协助工作，发挥着组织宣传员、工作指导员、信息联络员、矛盾调处员的作用。形成泰山区三级职工服务中心（站）“135”服务模式，即：“一个平台、三项职能、五项服务”的工作方式。“一个平台”即在社区服务大厅内建立独立的职工服务站；“三项职能”即职工服务站的职工维权、困难帮扶、真诚服务三项职能；“五项服务”即提供法律援助、教育培训、促进就业、劳动保障、帮扶援助服务。该区工会组织着力打造“***难题有思路，推进工作有新招，重点工作有亮点”的创新型工会组织。

　　为永葆工会组织的生机与活力，泰山区着力打造“活力型”工会。牢牢把握推动科学发展的主题，以创建“工人先锋号”为载体，充分发挥工人阶级的主力军作用，广泛开展“创建工人先锋号、科学发展立新功”劳动竞赛、女职工岗位建功等群众性建功立业活动等活动，进一步调动了广大职工的劳动热情和创造活力。围绕服务发展、提高质量，开展“百项小发明、千项小革新、万条小建议”实践和“十佳记录、十佳发明、十佳革新、十佳建议、十佳品牌”竞赛活动。引导广大职工从小改小革做起，进一步提高质量、提升速度、扩大品种、创新品牌、增加效益，为企业发展作贡献。

　　在“务实型”工会建设中。泰山区大力推行“一线工作法”，即：调查研究在一线、决策落实在一线、作风转变在一线、探索发现、解决问题在一线、提高能力在一线、各项活动在一线，面对面、全方位听取基层工会和职工群众的呼声，帮助他们解决急、难、愁问题，全力***工会工作中的重点、难点、热点、焦点问题，促进工作水平再上新台阶。