新泰启动双千双万连心工程

　　3月26日，新泰市召开实施“双千双万”连心工程动员会议，动员全市广大机关干部进一步转变干部作风，深入基层、深入实际、深入群众，察实情、办实事、解难题。　

　　自此，一个“千名领导干部包村、万名机关干部联户”活动在新泰1946平方公里土地上拉开了序幕。

　　“实施‘双千双万’连心工程，目的在于畅通干部联系服务群众渠道，增强干部的群众观念，提升锤炼干部的能力和作风，切实把心思集中到为民谋利上，把能力体现到为民解困上，把目标落实到为民造福上。”泰安市委常委、新泰市委书记张宏伟表示。　

　　按照活动目标任务，新泰市将组织千名领导干部任驻村指导员，包保千个村；万名机关干部进村，联系帮扶三万户群众。每三年一个周期，开展包村帮扶，形成干部换岗不换村、不离岗不脱钩的长期固定联系机制。

　　去年11月，“新泰民意通”网站正式开通，四个月的时间收到群众留言1.7万条，反映问题13200件。从“新泰民意通”到“双千双万”连心工程，新泰不仅扩宽了群众诉求渠道，而且搭建起又一个便民惠民的有效载体和平台，实现了干部群众由“键对键”到“面对面”。

　　“用脚丈量民情，用心为民解忧”。初期阶段，广大机关干部将开展大走访、大调研活动，听民意、问民需、求民计，广泛了解社情民意，建立村情户情档案。在此基础上，针对村班子状况、产业发展、民生需求等方面内容，驻村工作组将绘制村情民意图，确定一批民生实事。　

　　驻村工作组按照包班子建设、包收入增加、包民生实事、包文明创建、包村级稳定“五包”要求，加快推进强村富民进程。帮扶将严格落实“1+3”联户工作责任制，将所包村按照村民小组或居住分布划分责任区，每名干部包保一个责任区、重点联系区内3户群众。

　　干部下基层，最重要的是实干，最管用的是实招，最根本的是让群众满意。据了解，全市广大机关干部按照活动部署要求，迅速行动，不走形式，不做样子，扎实推进强村富民的目标，帮助村居理出一条切合实际的发展路子，促进村集体和农民增收；以惠民利民为核心，确定一批为民办的实事；以维护农村稳定为着力点，提高群众的安全感和满意度；以文明创建为抓手，深入推进“乡村文明”行动，培育文明和谐的村风民风；以村级党组织建设为根本，着力培强村党组织书记，健全完善村级管理制度，为农民群众留下一支“不走的工作队”……　

　　为督促干部履职尽责、服务群众，新泰市制定了“六项制度”，即周末同学习同议事同劳动“三同”结穷亲制度、连心服务卡制度、民意直通快办制度、公开承诺制度、满意度评议制度和延伸考察制度。年终，各村将开展一次驻村工作群众满意度评议，组织党员和群众代表对驻村工作组和每名干部进行投票评议，测评结果作为干部考核的重要依据。在干部选拔任用中，征求所包村及联系户的意见，建立民考官、民选官工作机制。

　　为确保“双千双万”连心工程取得实效，新泰市强化督导，市里成立8个督导组，采取明察暗访、编号抽查和随机检查等形式，深入镇村督导。同时，建立“工作组半月一交流，乡镇一月一调度，市里一季一抽查、半年一观摩”制度，年底组织考核，考核成绩计入绩效管理综合考核。