岱岳区千名优秀人才进一线
眼下正值夏茶管理的关键时期。5月21日上午,岱岳区农业优秀人才服务团成员深入到天平街道大陡山村茶园,现场向茶农讲解夏季茶园管理的技术要点,特别是采用天然方法防止病虫害的招数。这场技术‘及时雨’来得很及时,今年村里的400亩有机茶丰收有望,这是岱岳区开展“千名优秀人才进一线”活动的缩影。
今年以来,岱岳区着眼于统筹推进城乡人才资源开发利用,充分发挥各类优秀人才的聪明才智,推进实施“人才强区”战略,在全区组织开展了以“围绕中心、服务基层、奉献社会”为主题的“千名优秀人才进一线”活动,鼓励和引导全区广大优秀人才进农村、进社区、进企业、进园区、进学校,沉到基层、深入一线,贴近群众、服务发展,积极争作带富先锋、和谐先锋、创业先锋和服务先锋。
组建服务团队,发挥示范带动作用。岱岳区坚持党管人才原则,发挥组织部门牵头抓总的作用,整合城乡优秀人才资源,根据专业优势和技能特点,按农业、企业、教育、卫生、文艺五个领域分别组建优秀人才服务团,采取集中活动与分散活动相结合的方式,定期深入基层一线开展形式多样、丰富多彩的服务活动。
突出活动主题,精心设计活动载体。农业优秀人才服务团采取举办科技讲座、现场技术指导、推介新技术新品种等方式,深入乡村、农户和田间地头,开展“科技下乡惠农”活动;企业优秀人才服务团采取帮助困难企业会诊、组织观摩学习、举办创新创业发展论坛等方式,深入企业、车间,开展“先进理念进企业”活动;教育优秀人才服务团采取优质课展示、举办学术报告会、名师带徒等方式,深入基层中小学校,开展“名优教师支教”活动;卫生优秀人才服务团采取下基层义诊、保健常识宣传、开展健康查体等形式,深入乡村、基层医疗机构,开展“专家义诊帮带”活动;文艺优秀人才服务团采取举办文艺演出、书法绘画展等方式,深入乡村、社区和企业,开展“文艺下乡送和谐”活动。
凝聚各方力量,务求服务活动实效。岱岳区农业局、经信局、教育局、卫生局、文广新局等部门负责组建优秀人才服务团队,科学制定服务活动方案,并具体抓好组织实施;各乡镇、街道负责全方位搞好服务,为活动开展提供便利条件;区委组织部、区人才工作领导小组办公室负责组织协调和督导考核,建立优秀人才服务团开展服务活动台账,健全落实专项督查、群众满意度测评、信息报送等工作机制。同时,该区把活动开展与实施“强村固基”工程等结合起来,相互推动、相互促进。目前,全区已举办各类宣传、咨询、培训等活动90多场次,培训各类人员1.1万人次,协调解决就业岗位1715个,建立优秀人才联系点50多个,帮助农村党员群众解决生产和生活实际问题230多件。