泰安高新区培育企业家人才锻造企业家队伍

　  泰安高新区要求企业家要有较高的国际战略眼光和境界，勇往直前的气魄和胆识，善经营、会管理的知识和能力，敢于开拓创新的意识和精神，尊重科学、尊重人才的心胸和作为，敢于负责和奉献社会的思想和品德，超常、独特、令人信服的凝聚力和感召力，并一直致力于打造这样一支企业家队伍。
　  泰安高新区以壮大高新区工业经济规模，保持经济指标稳定快速增长，引领高新区实现科学发展为目标，制定人才发展规划和企业家发展计划，着力在培训中提升企业家、在服务中融合企业家、在实战中锻炼企业家、在褒奖中激励企业家，不断提升企业家的境界、素质、魄力和水平。
　  他们举办了以“为企业提供直接服务，帮助企业化解风险、解决疑难，力求打造出一大批中国优秀企业家”为主旨的主题演讲，就企业如何提高应对危机能力和加快发展等进行培训。对企业家们在生产经营中遇到的问题，高新区想方设法予以解决，并因此设立了扶持资金、种子基金、风险投资基金等，鼓励企业不断增加投资规模、扩大生产。他们还探索建立了新的产学研合作模式，加快技术成果的转化及产业化步伐，在原有产品基础上，不断研制新的高新技术产品，延伸了产业链。在可持续发展方面，高新区积极争取土地指标，为亟待扩大规模的企业拓展发展空间。
　  同时，高新区努力打造积极向上的政治环境、完善配套的设施环境、高效便捷的服务环境、稳定和谐的社会环境，使企业在宽松、和谐的氛围中迅速成长壮大，也更加坚定了企业家们做强做大做精企业、服务贡献社会的责任心和决心。
　  尤洛卡自动化装备有限公司是典型的在高新区成长起来的企业，现在已成为国内煤矿顶板灾害防治设备的龙头企业。对于能够走到今天，取得如此成绩，公司董事长黄自伟一语中的，也道出了所有企业家的心声：“企业发展由小到大、从弱变强，泰安高新区给予我们贴心关怀和鼎力支持，一路上有高新区相伴如沐春风。”众诚矿山自动化有限公司的董事长季祯，靠1万元起家，2002年成立了公司。高新区的蓬勃发展和党工委、管委会的无私帮助，激发了他的创业热情，立志要打造煤炭行业矿用开关领域的航标企业。2009年，公司产品销量在业内名列全国第一，实现产值8800万元，同比增长73%。
　  对企业家们为高新区作出的贡献，高新区进行大力褒奖。2009年，共评出4家科学发展标兵企业、10家科学发展先进企业，对企业负责人，都进行了奖励，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。2009年，高新区实现技工贸总收入185.2亿元，同比增长25.8%；实现财政总收入17.91亿元、地方财政收入12.9亿元，同比分别增长28.55%、44.8%，其中一般预算收入7.7亿元，同比增长23.14%。