连云区我区人社局交出年度新答卷

2020，是不平凡的一年。面对错综复杂的形势特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，连云人社系统用脚步丈量城市的宽度，用服务触及惠民的深度，用宣传覆盖政策的广度，生动诠释着新时代人社人勇于担当、敢于创新的奋斗精神，交出了一份厚重而温暖的民生答卷！

1、空前力度稳就业

就业，一头牵着亿万民众，一头连着发展大局，牢牢稳住就业成为重中之重。***、***更是把就业工作，摆在“六稳”“六保”首位。

稳就业，我们这样做：开拓“共享用工”模式，缓解用工短缺；擦亮“海创连云”品牌，培育就业增长新动力；打造“创业工场”群落，减免商户租金14.5万元；举办“专场招聘”活动，助力重点群体就业扬帆启航。

全年，城镇新增就业8086人，扶持自主创业1314人，创业带动就业5112人，为就业困难人员申请社会保险补贴895万元，举办招聘会50场次，提供岗位数近万个。

“智衣酷行-科技引领未来”，荣获2020年度江苏省大学生优秀项目。成功创建省级创业示范基地1家、市级创业示范基地1家。

2、保障有力固根基

战疫与民生并进，速度与温度共振，百姓殷殷期待的领域，成为2020年连云人社民生保障的切入点。

惠民生，我们这样做：城乡居保基础养老金上调8.1%，全面实施参保计划扩面专项行动，被征地农民社保落实全排查；“智能优化”32049人完成“指静脉+人脸”信息采集；“即办即取”新增社保卡自助制卡机1台、社保综合自助机2台。

3、筑巢引凤聚人才

引才不易，留才更难，谱写高质量发展篇章，离不开高层次人才护航。

聚英才，我们这样做：“加”，加强人才服务软实力，全省率先重启事业单位招聘工作，探索自贸区人才引进政策，引进各类专业人才1630人，开发就业见习岗位700余个，留用率达100%。“减”，减缩惠才政策流程，启动“一站式”服务，优先疫情防控一线专家，和医护人员优先晋升职称，优化人才引进服务机制，首次实现事业单位招聘线上报名。“乘”，乘势建设人才高地，谋划省级人力资源产业园，推进“百名专家进百企”，“雁行计划”“521”人才选拔等。“除”，除免人才生活后顾之忧，真金实银惠人才，发放购房券补贴61万元，高端人才贡献奖39万元，高层次人才购房券现金补贴21.8万元。

4、戮力同心促和谐

劳动关系和谐与否，事关群众幸福感、安全感，事关社会稳定、高质发展。

促和谐，我们这样做：专员制服务，护航全区百强企业，“强基提质工程”，夯实“家门口”阵地。“云调解”不掉线，维权诉求有渠道，工程项目实名制，联动共抓促规范，工伤认定“快准细”，维护权益强保障。根治欠薪冬季专项行动，为111名农民工追回欠薪337.04万元，让农民工安“薪”回家过幸福年。

5、共克时艰强服务

同心战“疫”中，连云人社人守正创新，传递人社服务温度，做好疫情防控“加试题”，答好民生保障“必答题”。及时出台涉疫情劳动关系政策和解读口径，紧盯群众最关切问题，制作发放创意宣传手册6000余份。开设“线上上、劳资一体”，大讲堂35期，培训企业600多家。

“服务自贸区，人社在行动”主题系列活动大获好评，开展业务技能练兵比武活动，强技能、提质效。

民生没有终点，只有新的起点。2021，连云人社人必将继续冲锋在前，扛责在肩在高质发展的探索中，创造全区人社事业的新辉煌！