灌南550名高层次紧缺专业人才引入我县
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于2022年01月01日发表
2020年,县人社局立足县域发展实际,充分用足用活政策,聚焦“创新模式招引人才,完善机制激励人才,搭建平台服务人才”的工作思路,再推我县人才高质发展,再谱人才工作新篇章。
围绕我县经济和社会发展战略目标,突出人才服务经济社会发展主题,以高层次、急需人才为重点,创新开展招才引智活动,截至目前共引进临床医学、幼儿教育、土木工程、机械工程、电子商务、食用菌、金融财会等各类专业人才1367人,其中高层次急缺专业人才550名,完成年度引才目标任务110%。(刘海娟)
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