我市为在连过春节外地员工定制大礼包

昨日从市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组了解到，为贯彻落实中央、省市有关决策部署，多措并举抓紧抓实企业疫情防控，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，按照“考虑企业实际、尊重员工意愿、鼓励引导为主”的原则，我市昨日正式印发鼓励企业外地员工春节期间留在本地过年若干措施，为在连过春节外地员工送上定制“大礼包”。

支持企业稳岗留工。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》精神，鼓励各县区（功能板块）对春节期间稳岗留工成效明显的企业给予资金补贴。鼓励企业根据疫情防控需要和生产经营实际，科学合理安排生产活动，采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以岗留工、以薪留工，将外地员工特别是原籍在中高风险地区的员工留在连云港市过年。支持企业稳定岗位，加大援企稳岗力度，继续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策；对不裁员或少裁员的失业保险参保企业，按规定落实失业保险稳岗返还政策。对于春节期间因增加产能有电力增容需求的企业，实施特快接电服务。在春节期间，原则上采取欠费不停电的措施，全力保障企业生产能力。

开展节日暖心活动。各县区（功能板块）要主动送温暖下企业，组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的企业外地员工，做好困难职工帮扶救助工作。对快递、司机、送餐、家政、保安等重点群体中家庭存在困难的留连云港市外地员工开展走访慰问，送上“冬日暖心礼包”。对因疫情不能回老家过年的留连云港市外地员工送上平安福字、春联、剪纸等节日祝福大礼包。电信、移动、联通三家公司为每个留在连云港市过年的外地员工的连云港市本地手机号码，赠送2月份连云港市本地30G流量包在春节期间使用。2月11日至2月17日，花果山、连岛、海上云台山、渔湾、孔望山、桃花涧、大伊山、伊甸园、潮河湾、灌云梅园、宿城船山飞瀑等11家A级旅游景区面向留连云港市外地员工推出免门票优惠政策。春节期间企业可提前两天向景区预约，报备外地员工身份证及健康码。按照限量、预约、错峰的原则，在严格落实疫情防控要求的前提下，市美术馆等公益性文化场馆面向留连云港市外地员工开放。市文化艺术中心大剧院、市文化艺术中心音乐厅、花果山数字影院等文化场所对留连云港市外地员工实行票价减半优惠，通过连云港筋斗云等线上平台免费提供文化娱乐节目在线观看，丰富节日文化生活。

优化各项就业服务。春节期间，坚持就业服务“不打烊”，各级公共就业服务机构为外地员工提供不间断的就业服务，主动对接市内春节期间持续生产经营企业，精准摸排用工需求，提供针对性用工服务。开展“就业援助月”“春风行动”“春季人才交流大会暨高校毕业生就业空中双选会”“稳岗留工”等重点公共就业服务活动，综合运用“连人才”“人社求职通”等线上招聘平台，将节日期间留连云港市就业或求职的外地人员作为重点服务对象，提供精准化人岗对接服务，帮助其留在连云港市就业、留在连云港市过年。安排人社专员联系重点企业，提供政策咨询、用工指导、岗位推介、技能提升培训等针对性***服务。积极对接数字平台型企业，扩大灵活就业岗位供给，为外地员工在连云港灵活就业提供便利。鼓励企业在春节期间开展职工技能培训，根据疫情防控要求可应用“互联网+培训”方式，实行线上学习线下实训融合开展培训，结合生产实际需求纳入职业道德、岗位技能、安全生产、工伤预防和疫情防控等培训内容，按规定给予企业培训补贴。鼓励本市就业见习基地组织见习人员留在连云港见习，在连云港参加就业见习的外省市户籍人员（含外省市生源的本市院校在校生），按规定享受各项见习补贴。

切实维护员工权益。多渠道开展劳动法律法规政策宣传和咨询，加大服务指导力度。指导用人单位通过协商等方式，妥善安排好外地员工的工作时间和休息休假，依法足额支付工资。支持受疫情影响导致2021年度内生产任务不均衡的企业，根据生产需要申请实行综合计算工时工作制。大力推进根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，保障农民工工资支付，维护农民工合法权益。保障重点群体就业生活，面向重点群体开展就业“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。按规定及时落实失业保险金、失业补助金、价格临时补贴等各项待遇，做到政策力度不减小、政策落实不断档。持续加强对脱贫人口、农村低收入人口等重点群体的***帮扶，优先支持本地就业、本地创业。

提供节日生活保障。组织“线上年货节”和“云订年夜饭”，发动优质品牌餐饮商户在“连云港品牌馆”提供线上专供年夜饭套餐，服务企业外地员工在连云港市过年。联合本地网上平台联合打造新春消费季线上专场活动，通过政府专项消费补贴，品质商户加盟，围绕“餐饮+新零售”搭建专场促销满减活动，推出半价年货、五折餐饮等活动，活跃春节线上消费市场。