连云区社会保障中心2018年度事业单位法人年度报告公示

单　位　名　　称

连云区社会保障中心

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

连云区社会保障中心

宗旨和

业务范围

负责全区农村养老保险、机关事业单位养老保险、离休干部医疗统筹费的筹集管理、1-6级伤残军人医疗费用管理等工作。

住所

连云港市连云区中山西路3-2号

法定代表人

刘玮

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

连云区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

23.1

41.5

网上名称

连云区社会保障中心.公益

从业人数

14

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2018年度无变更相关登记事项。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、主要指标完成情况　城乡居民社会养老保险：参保人数达2601人，完成目标任务的100%；基础养老金领取4462人，发放覆盖率达100%；全年共征缴基金490.41万元，人均缴费档次超过1200元以上；全年地方财政应补资金824.08万元，实际到位836万元，地方财政补助资金到位率达101.45%。　被征地农民社会保障情况：截止到12月底，连云区新产生1个批次的建设用地项目。全年完成已征用的建设用地项目所涉及的被征地农民社保安置21人，其中参加企业职工基本养老保险10人，参加城乡居民基本养老保险4人，领取养老补助金6人，选择原有养老待遇一次性结清个人分账户1人，其余290人正在进行社保安置申报。　机关事业单位养老保险：全区已完成3005人参保,养老金社会化发放率、养老保险费征缴率每月均达100%，按时完成各项目标任务。　　居民医保：全区已完成55539人参保，其中在校学生和在园儿童参保17660人，社区居民参保37879人。　二、工作推进情况　重点工作:　（一）以稳中求新为重点，提升城乡居保工作新高度。一是探索多渠道宣传途径，以宣传促征缴。以“一样的待遇　　一样的美好生活”为开年宣传主题，全区各街道相继开展8次“接地气”的现场活动，将经办平台前移，为群众进行“一站式”参保登记服务；通过连云港城乡居保、连云区社会保障中心、连云人社、墟沟智慧通微信公众号等自媒体推送动态信息、政策解读、活动图片，并租用辖区8个主要路口户外电子大屏滚动播放城乡居保宣传PPT。二是及时完成调资工作，提高社会保险待遇水平。根据省市要求，从2018年1月1日起，城乡居保基础养老金最低标准提高到每人每月135元。3月中旬，我区已全部完成2018年城乡居保基础养老金调整工作，调整涉及待遇领取人员4331人，调整后每月发放总金额达到82万元。三是开展“一对一”***服务，提升经办服务质量。全区各个村（社区）组织专人开展进村入户服务，为行动不便、年老体弱的居民提供“***解答政策、***接待咨询、***生存认证”等“三***”服务。截止到目前，已累计***服务200余次，服务覆盖达400余人次，送达宣传资料500余份。　（二）以规范工作流程为重点，严格落实征地保障安置。一是进一步规范征地保障安置流程，按照相关文件要求，通过与财政、国土及市农保处等部门进行沟通，确定了被征地农民社会保障安置工作的新流程。二是着力开展征地保障政策宣传，将办理流程、重点难点问题、安置待遇标准等内容以流程图的形式通过彩色宣传三折页予以呈现，让老百姓能快速、清晰的明白安置政策。三是启用市级统一的被征地农民社会保障信息系统，个人账户实现信息化管理，实现征地保障业务全流程系统化办理及信息数据系统化管理。　　（三）以提高工作实效为重点，全面落实机关事业单位改革新政。一做好2017、2018年缴费基数申报工作，开展2017、2018年在职人员缴费基数申报工作并召开相关业务培训班，我区共有202家参保单位、2957人完成在职缴费基数的申报工作；二做好中人待遇申领工作，完成2014年10月至2018年6月期间退休的机关、事业单位人员基本养老保险待遇申领工作，全区共有250名机关、事业单位退休人员参与此次待遇申领工作；三做好退休人员待遇调整工作，2018年7月，我区对2017年12月31日前办理退休的机关、事业人员进行了待遇调整工作，并补发2018年1-7月养老金，此次调整共计1671人，补发养老金2***5224.2元，人均调整226.15元；四做好参保单位清算工作，做好我区205家参保单位2014年10月至上线前期间的基本养老保险费和职业年金清算工作，对各参保单位发放清算明细表并要求其核对清算数据。　　（四）以落实到位为重点，稳步推进社保扶贫进程。通过扶贫政策落实到位、扶贫政策宣传到位、基础数据掌握到位，做好“阳光扶贫”工作。截止目前，城乡居民养老保险除在校生、16周岁以下、已参加职工保险等不符合参保条件以外，其余困难人员29人已全部纳入城乡居民养老保险；城乡居民医疗保险对困难群体参保人员进行了多重身份精准标识，对已按一般人员缴费的困难人员进行了退费处理，实现困难群体参保全覆盖。　　（五）坚持作风建设与内控管理并举，全面提升服务发展能力水平。认真落实中央八项规定精神，深化机关作风建设,进一步提高中心的管理水平,修订完善内控制度，加快内部控制建设，明确工作职责，把抓风险防控、促能力提升落实到实处,同时毫不松懈地抓好窗口单位作风建设。　亮点工作:　实现“指静脉+人脸”生物识别技术全覆盖。完成52台指静脉认证设备安装调试，覆盖区社保中心、4个街道、44个社区（村），将需认证人员全部纳入覆盖范围并能就近采集认证；结合自助认证APP，实现足不出户即可完成自助认证，方便待遇领取人员。目前共采集28429名人员生物认证信息。　　难点工作:　被征地农民社会保障方面:一是征地保障系统功能不完善，不支持与其他系统对接进行数据交换，仍需通过人员手工操作建立纸质、电子档台账；二是社保安置资金到位不及时，目前，我区“批而未征”征地项目共有2个批次的237名被征地农民由于资金问题未能进行社保安置。三是安置人员名单不合理，实际工作的时间差造成安置人员名单有所变动,给社保安置工作带来困难。　城乡居民基本医疗保险方面:一是缴费的信息系统不健全，缴费的微信端口和银行端口不能提供便捷、有效的服务，造成老百姓满意度不高；二是多部门的交叉管理导致业务开展困难，保费征缴、社保卡管理、待遇管理分别由市局征缴中心、信息中心和医保处负责，沟通及衔接等问题影响工作效率；三是基层平台无法及时对困难群体人员进行身份核准和系统登记。　　三、2019年重点工作安排　（一）深化“互联网+政务服务”。在全区范围内持续推进指静脉及人脸识别认证工作，实现待遇领取人员采集率达到100%。结合自助认证APP的推广应用，方便群众就近认证及实现手机APP自助认证，力争明年自助认证率达到50%。机关保将纳入信息采集，全面覆盖所有养老保险待遇领取人员。　　（二）提高城乡居保制度保障水平。提高城乡居保基础养老金最低标准，保证调整幅度不低于8%；适时对缴费档次设置进行修改，积极引导和鼓励群众多缴费，长缴费，提高个人账户基金积累，享受更高水平的养老待遇。　　（三）规范被征地农民社会保障安置政策。健全被征地对象“即征即保、刚性进保”常态化工作机制，确保征地农民“应保尽保”。严格执行新的征地保障安置申报流程，积极推广应用征地保障系统，实现征地保障业务全流程办理及信息数据系统化管理。　　（四）夯实基础工作提升机关保险工作效能。着力抓好我区参保人员2019年度缴费基数申报、退休人员待遇调整、中人待遇申领工作，并及时进行数据测算，督促各参保单位及时审批本单位退休人员调资标准，严格按时间节点要求做好我区退休人员的待遇调整及补发放工作；及时与财政和参保单位对接，加快清算进程，做好我区机关事业单位养老保险清算扫尾工作。　　（五）助力参保困难群体精准脱贫。结合我区实际，逐步完善城乡居保扶贫政策措施，在执行好困难群体财政代缴等城乡居保扶贫政策的基础上，积极探索可行的新扶贫政策，提高政策的针对性和可操作性，做到底数清、台账全、动态管、有成效。确保扶贫工作的精准性、有效性、持续性，为打赢脱贫攻坚战作出应有贡献。　　

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无