市就业服务中心建立五种机制稳就业

■奋斗百年路 启航新征程 牢记初心使命 争取更大光荣

　　今年上半年，市就业服务中心扎实开展“春风行动”、高校毕业生专场招聘等公共就业服务活动，牢固树立“保企业用工就是保就业”工作理念，创新性建立新开工及重点企业定期调查机制、全方位招聘服务机制、盟市间劳务用工联动机制、政校企合作机制和农民工返岗复工“点对点”服务协作保障机制等“五种机制”，搭建人力资源供需平台，大力优化营商环境，落实落细稳就业保就业政策，确保全市就业形势稳定。

　　今年一季度，市就业服务中心针对春节过后企业开复工需要集中招工的实际情况，主动和企业对接，建立了新开工项目及重点企业定期联动机制。市就业服务中心工作人员定期了解企业用工需求，主动与内蒙古源宏精细化工有限公司、内蒙古海峰时联资源利用有限公司、乌海宝杰新能源材料有限公司等31家新开工及210多家重点企业人力资源部门建立长期联系，及时掌握新开工及重点企业用工需求，针对性开展用工招聘服务，举办“乌海市新开工及重点建设项目企业网络专场招聘会”，为企业一季度稳岗留工、实现春季开复工提供了用工保障。

　　在常态化开展新冠肺炎疫情防控工作的前提下，市就业服务中心建立全方位招聘服务机制，在召开线下现场招聘会的同时，通过自治区云招聘平台、乌海人社等官方微信公众号同步开展线上招聘服务。今年3月，市就业服务中心首次尝试以网络直播的方式线上送岗位，君正集团、内蒙古东源科技有限公司、内蒙古建龙集团等7家我市重点企业的人事主管依次进入直播间，现场宣传企业文化，在线发布企业岗位需求和职工福利待遇，与进入直播间的求职者进行线上问答互动。

　　在2021年大中城市联合招聘乌海市高校毕业生春季专场招聘活动中，网络直播送岗活动继续发挥线上传播优势。两次直播共计为110多家企业发布岗位3810个，吸引5.5万人线上观看，企业正式录用数百人。

　　为切实推动我市与周边城市、自治区中东部盟市的劳务对接，解决企业一线工人短缺问题，市就业服务中心主动联系乌兰察布、赤峰、平凉、庆阳等地就业部门，建立盟市间劳务用工联动机制，和上述城市达成劳务用工信息对接机制、盟市岗位储备联动机制，建立求职人员信息资源库及企业招聘信息资源库，实现了劳务信息互联互通共享。今年，通过周边盟市招聘平台发布我市企业用工信息5期，为300多家用人单位发布招聘岗位5000多个。

　　针对我市工业园区专业人才、技能人才短缺的问题，市就业服务中心与内蒙古机电职业技术学院、内蒙古化工职业学院等8所院校建立政校企合作模式，采取就业见习、顶岗实习、人才储备等多种方式引导大中专毕业生到我市就业。近期，市就业服务中心为工业园区企业引进高校毕业生75人。

　　市就业服务中心还建立农民工返岗复工“点对点”服务协作保障机制，确保农民工返岗有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯，保障农民工及时、安全、有序返岗。截至目前，从甘肃庆阳等周边城市共输送360名务工人员安全到达我市用工企业，顺利走上生产岗位。