濂溪区公开招聘7名社区干部

按照《中共九江市委办公厅关于印发

一、招聘计划

本次公开招聘社区干部名额为7名，在十里街道下属的社区工作。

二、报考条件

报考人员须符合以下条件:

1.思想政治素质好，拥护***的领导;

2.遵纪守法，品行优良，作风正派，爱岗敬业，综治等情况符合有关政策规定，无违法犯罪记录;

3.热爱社区工作，乐意为社区居民服务，具有良好的职业道德素养;

4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

5.具有国家认可的大专及以上学历，濂溪区居民户口;

6.18周岁以上，即2002年11月16日及以前出生，35周岁以下，即1984年11月16日及以后出生。对具有一年以上社区工作经验的人员、退役士兵或服务期满3年以上的乡镇街道推荐优秀的政府购岗人员，年龄放宽至38周岁，即1981年11月16日及以后出生;

有以下情况之一的不得报考:

1. 曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

2. 受到党纪政纪处分，处理期未满的;

3. 涉嫌违法违纪正在调查的;

4. 未满服务期的;

5. 有不宜聘用的其他情形的。

三、招聘程序及方法

坚持德才兼备的用人标准，通过笔试面试、严格政审、择优录取、民主选举方式聘用。具体招聘程序及方法如下:

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2020年11月16日-11月17日 (上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)，共两天。

2.报名地点:濂溪区民政局(区市民服务中心西附楼二楼206室)。电话:8252811。联系人:刘娟、柯颖。

3.报名方式:全部采取现场报名方式进行。考生携带本人身份证、户口簿、学历证书(学信网学历认证报告及毕业证书原件)、3张1寸免冠正面彩色照片，有正式工作单位的考生须携带现工作单位同意报考的证明，一年以上社区工作经验和购岗人员由所在乡镇(街道)人民政府(办事处)出具证明。

4. 资格审查:报考人员要如实填写个人表格信息，并对信息准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消其考试、聘用资格，且三年内不得参加本区组织的相关考试。

(二)考试

考试实行百分制。总成绩:人机对话×0.4+电脑操作×0.2+面试×0.4。

1.笔试:分为人机对话和电脑操作两个科目,并分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见笔试准考证。考生于11月20日到报名处领取笔试准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在濂溪区政府网进行公示。

2.面试:采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:2比例确定入围面试对象(比例不足的，按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。面试时间及地点详见面试准考证。

(三)体检与考察

面试结束后，根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在濂溪区政府网上公示5个工作日。

体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

考察工作由民政局统一征求纪监、公安、法院、信访等部门意见。

招聘工作由区委组织部负责，民政局牵头组织实施，人社局及十里街道参与。体检、考察有放弃或不合格的，不予递补。

四、公示与聘用

考试、体检工作结束后，根据考试、体检结果确定聘用人员，并将拟聘用人员名单在濂溪区政府网公示5个工作日。公示期内无异议的，区民政局按规定程序办理有关手续。

聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满考核合格的，按居委会《组织法》参加选举，当选后享受正式社区干部待遇。不合格的，取消资格，依次递补一次。新聘用人员，在社区服务期限至少三周年。

五、其他事项

1. 本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网和区电视台公布。

2. 对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

3. 本公告中具体事宜由濂溪区民政局负责解释。

咨询电话:0792-8252811(濂溪区民政局)。

联系人:刘娟159****8282;柯颖182****6978。

濂溪区社区建设领导小组办公室

2020年11月11日