兰山区把好三道关口选派驻厂安监员提升高危企业监管水平

为了***部分高危企业管理混乱、技术力量薄弱、人员配备不足等安全难题，兰山区为22家危化品企业、115家加油站和26家涉氨制冷企业选聘了6组6名驻厂安监员，有效规范危化品企业、加油站、涉氨制冷企业安全生产管理，切实提升高危生产经营单位安全水平。

把好管理关。选聘专家队伍。在安全技术服务公司专家库中，选聘素质高、能力强、技术过硬、经验丰富专家，开展驻厂管理工作。保证工作时间。每周驻企业工作时间不少于2天，每月完成1次对分组内所有企业的监督检查。严格工作纪律。工作期间佩戴驻厂安监员工作证，不得与企业人员发生争执，不得接受企业的宴请和礼物馈赠。

把好成效关。抓好隐患排查。驻厂安监员根据隐患排查治理清单，进行现场隐患排查，提醒企业及时整改消除安全隐患。防止“三违”行为。着重监督双体系管控措施、装卸车、特殊作业等安全生产情况，及时指出并制止企业员工生产中的违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为，认真做好工作记录。定期总结提升。驻厂安监员每月提交管理企业安全生产分析研判报告，为规范高危生产经营单位管理提出意见建议。

把好调度关。每周现场调度。在开展驻厂监管期间，每周选取一家或多家驻厂企业作为现场复查对象，对隐患排查、风险管控、教育培训、特殊作业检查情况进行复查，听取工作开展情况汇报，现场予以点评。每月逐人考核。考核小组结合驻厂工作实际制定《兰山区驻厂安监员考评办法》，每月根据《兰山区驻厂安监员考评办法》和驻厂员工作记录，对驻厂安监员进行目标责任考核。实行末位淘汰。根据工作开展情况和考核结果，对连续2个月排名为最后2名的，取消驻厂安监员资格。