莒南县多举措做好稳就业工作

就业是民生之本、财富之源，就业稳则人心定、家庭和、社会稳、国家安。今年以来，莒南县人社局认真贯彻落实上级部门有关就业工作的决策部署，把稳就业摆在更加突出位置，强化就业工作底线思维，落实落细就业优先政策，全力防范化解规模性失业风险。截至目前，莒南县共实现城镇新增就业7322人，失业转就业1691人，登记失业率控制在3.5%以内，全县就业形势总体稳定。

促进公共服务提质增效。一是推进基层公共就业服务标准化，定期开展公共就业等业务培训，提高基层人社工作人员业务水平；建立县、乡镇(街道)、村居(社区)三级公共就业服务网络，免费提供政策咨询、职业介绍、创业服务等基本公共就业服务，实现服务群众“零距离”；二是搭建线上、线下求职招聘供求平台，先后组织线下综合招聘会3场，镇街民营企业专场招聘会共4场；通过“莒南人社”微信公众号、莒南县人民政府网等平台，发布线上招聘信息共计29批次，涉及县内外企业160多家，推送各类岗位共计7500多个，有效地缓解了企业“招工难”和求职者“就业难”的问题。

建立企业用工保障机制。为解决企业集中性、规模性缺工问题，充分发挥人社部门职能作用，建立了全县人力资源社会保障系统24小时用工服务保障机制，为企业提供全天候、保姆式的用工保障服务。一是成立了企业用工服务保障工作专班，负责牵头全县企业用工服务保障工作，认真落实“周调度”“月通报”“年考核”机制，强化对接落实，保障工作开展。二是配齐企业用工保障服务专员，每名服务专员负责对接2-3家企业，定期与重点企业开展沟通联系，深入一线企业，了解企业用工诉求，帮助企业解决用工方面面临的困难和问题。截至目前，共帮助16家重点企业招聘员工300余人。

推动就业优先政策落实。莒南县人社局高度重视就业优先政策的落实，切实发挥就业资金带动就业就业促进创业作用，推动实现更高质量的就业。今年8月，我单位发布了《关于做好新就业形态灵活就业意外伤害保险补贴的通知》，主要是支持多渠道灵活就业、保障新就业形态灵活就业人员劳动权益，从事相关行业的平台或个人均可申请补贴，我县将有美团、饿了么、顺丰、京东、韵达、申通等20余家平台受益。截至目前，我县累计发放创业担保贷款227笔3798万元，带动就业500余人；发放城镇公益性岗位补贴21.85万元、社保补贴5.1万元，发放企业吸纳就业困难人员社保补贴13.65万元，促进了高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。

下一步，县人社局将继续把稳就业保就业作为头等大事，抓好就业优先政策落实，提高公共就业服务水平，保障重点群体就业，实现就业规模不断扩大、就业结构持续优化、就业质量显著提升。（张朋飞）